Karriere als Investor Relations Manager: vom IR-Analysten zum Head of Investor Relations
Jeder Schritt auf der Leiter in Investor Relations, vom Investor Relations Analyst über den Investor Relations Manager und den Senior Investor Relations Manager bis zum Head of Investor Relations und VP Investor Relations: was sich im Job ändert, welche Lücke du schließen musst, wie du es im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch zeigst und ein Plan.
Das cvscored-Team
Inhalt
Die Leiter auf einen Blick
| Schritt | Woran du als Nächstes gemessen wirst | Typische Dauer |
|---|---|---|
| Vom Investor Relations Analyst zum Investor Relations Manager | Ergebnisse und Termine, die du selbst führst | 2 bis 4 Jahre |
| Vom Investor Relations Manager zum Senior Investor Relations Manager | Die Beziehung zu den wichtigsten Aktionären und Analysten des Markts | 2 bis 4 Jahre |
| Vom Senior Investor Relations Manager zum Head of Investor Relations | Die Equity Story, der Vorstand und ein Team | Mehrere Jahre |
| Vom Head of Investor Relations zum VP Investor Relations | Die IR-Funktion in einem großen Konzern | Wenn eine Firma dich fragt |
Drei Wege laufen neben diesem. Der Weg in der Kommunikation, vom Communications Specialist bis zum Chief Communications Officer, steht in den Karrierewegen für Kommunikationsmanager; IR und Pressestelle stimmen jede Mitteilung ab. Der Weg über die Planung bis zum VP Finance steht in den Karrierewegen für FP&A Manager, der Weg über das Controlling bis zum CFO in den Karrierewegen für Controller; viele IR-Manager kommen aus einem davon und arbeiten jedes Quartal mit beiden.
Vom IR-Analysten zum Senior Investor Relations Manager
Vom Investor Relations Analyst zum Investor Relations Manager
Was sich ändert: Du führst die Ergebnisse und die Investorentermine selbst, statt Konsens, Vergleichstabellen und Folien für jemand anderen zu bauen.
Was dir fehlt: die Regeln zur VeröffentlichungWissen, wann eine Information veröffentlicht werden muss, wie und für wen, und Insiderlisten und Quiet Periods führen. in der Praxis, vor Investoren präsentierenPräsentationen für Investoren bauen und halten, die die Geschichte der Firma mit den richtigen Zahlen erzählen. und Analysten am Telefon ohne Notizen antworten.
Im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch: die Ergebnisse, die du vorbereitet hast, die Termine, die du geführt hast, und was die Investoren gefragt haben. Rechne mit einem Rollenspiel mit einem gespielten Analysten.
Plan (6 bis 12 Monate): Führ eine Berichtssaison von Anfang bis Ende, während deine Führungskraft zusieht; leite eine Reihe von Investorenterminen; übernimm den Konsens und die IR-Website.
Vom Investor Relations Manager zum Senior Investor Relations Manager
Was sich ändert: Du verantwortest die Beziehung zu den wichtigsten Aktionären und Analysten, planst die Roadshows und bereitest CEO und Finanzvorstand auf den Markt vor.
Was dir fehlt: die KapitalmärkteWissen, wie Aktien und Anleihen gehandelt und bewertet werden und wer die Investoren und Analysten sind. in der Tiefe, wie Investoren die Firma bewertenVerstehen, wie Analysten die Firma und ihre Wettbewerber bewerten und was ihre Zahlen bewegt. und Führungskräfte bei den Botschaften auf eine Linie bringenVorstand, Finanzen, Recht und Geschäft darauf einigen, was die Firma sagt..
Im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch: die Investoren, die du gewonnen hast, die Analysten, die neu dazugekommen sind, und die schwierigen Ereignisse, die du begleitet hast. Rechne mit einem Fall zu einer Gewinnwarnung.
Plan (12 bis 24 Monate): Plane ein Jahr Roadshows aus dem Aktienregister; führ ein schwieriges Ereignis mit der Rechtsabteilung; berichte dem Vorstand über das Feedback der Investoren.
Head of Investor Relations und VP Investor Relations
Vom Senior Investor Relations Manager zum Head of Investor Relations
Was sich ändert: Du verantwortest die Equity Story, den IR-Plan und das Team und sitzt mit CEO, Finanzvorstand und Vorstand am Tisch, wenn es um den Markt geht.
Was dir fehlt: Menschen führen, die Strategie hinter der Geschichte und den Vorstand bei einer Übernahme, einer Kapitalerhöhung oder einem Aktivisten beraten.
Im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch: die Geschichte, die du geprägt hast, der Aktionärskreis, den du aufgebaut hast, und das Team, das du geführt hast. Rechne mit einem Fall zu einem Kapitalmarkttag.
Plan (mehrere Jahre): Leite einen Kapitalmarkttag; bau die Equity Story mit dem CEO neu; stell einen IR-Analysten ein und coache ihn.
Vom Head of Investor Relations zum VP Investor Relations
Was sich ändert: In großen Konzernen führst du Investor Relations über mehrere Börsennotierungen, für Anleihe- und Aktieninvestoren und oft auch für ESG-Ratings, mit einem größeren Team.
Was dir fehlt: Anleiheinvestoren und Ratingagenturen, die Regeln mehrerer Märkte zugleich und ein Platz in der Führung der Finanzen.
Im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch: die Märkte, die du betreut hast, die Ereignisse und das Team.
Plan (wenn eine Firma dich fragt): Übernimm Investor Relations für Anleiheinvestoren; leite einen Börsengang oder eine große Kapitalerhöhung; entwickle den nächsten Head of IR.
Die Titel unterscheiden sich: Manche Firmen sagen für Teile dieser Stufen IR Officer, IR Director oder Head of Capital Markets. Lies den Umfang in der Anzeige, nicht nur den Titel.
Dein Lebenslauf für den nächsten Schritt
Ein Schritt nach oben in Investor Relations zeigt sich im Lebenslauf als Ergebnisse und Termine, die du führst, dann als der Blick des Markts und ein Team. Drei Regeln:
- Schreib jeden Titel so, wie die Firma ihn genutzt hat. Der Markt der Firma, ihr Index und ihre Aktionäre zeigen dem Leser die wirkliche Stufe.
- Sprich die Sprache der nächsten Stufe. Anzeigen für Analysten sagen „Konsens“, „Peer-Analyse“, „Folien“; Anzeigen für Manager sagen „Roadshows“, „Ergebnisse“, „Analysten“; Anzeigen für die Leitung sagen „Equity Story“, „Vorstand“, „Team“.
- Verbinde jede Zeile mit einem Ergebnis. Neue Analysten, gewonnene Investoren, begleitete Ereignisse, Feedback, das der Vorstand genutzt hat.
| Skill | Schwache Zeile | Starke Zeile, mit Beleg |
|---|---|---|
| Head of IRDen Dialog mit Aktionären und Analysten führen: Termine, Ergebnisse, Fragen und das, was der Markt denkt. | Investor Relations geleitet. | Ein Team von drei Leuten durch eine neue Equity Story und einen Kapitalmarkttag geführt; die Zahl der covernden Analysten stieg von sechs auf neun. |
| KapitalerhöhungWissen, wie Aktien und Anleihen gehandelt und bewertet werden und wer die Investoren und Analysten sind. | An einer Kapitalerhöhung mitgearbeitet. | Die Unterlagen und Termine für Investoren bei einer Platzierung von Aktien mit den Banken und den Rechtsberatern vorbereitet. |
| Berichte an den Vorstand | Dem Vorstand berichtet. | Den vierteljährlichen Feedback-Bericht der Investoren geschrieben, nach dem der Vorstand seine Prioritäten für den Markt gesetzt hat. |
| Team | Einen IR-Analysten geführt. | Einen IR-Analysten gecoacht, der die Berichtssaison heute allein führt. |
Das Wichtigste
- Die Leiter: Investor Relations Analyst, Investor Relations Manager, Senior Investor Relations Manager, Head of Investor Relations, dann VP Investor Relations.
- Jeder Schritt erweitert, wofür du einstehst: Unterlagen, Ergebnisse und Termine, der Blick des Markts, dann die Funktion.
- Die Leitern in Kommunikation, FP&A und Controlling laufen neben dieser; ihre Seiten sind oben verlinkt.
- Titel unterscheiden sich von Firma zu Firma; beschreib den Markt, die Ereignisse und den Umfang.
- Sauber begleitete Ereignisse und gewonnene Investoren zählen mehr als Titel.
Häufige Fragen
- Was kommt nach dem Senior Investor Relations Manager?
- Head of Investor Relations, mit der Equity Story und dem Team, oder in einem großen Konzern eine Rolle als Stellvertreter der Leitung.
- Muss ich Menschen führen, um aufzusteigen?
- Nicht am Anfang. Viele IR-Teams sind klein; meist kommt das Team mit dem Schritt zum Head of Investor Relations.
- Ist Investor Relations ein Schritt zum CFO?
- Für manche schon; Investor Relations gibt einen weiten Blick auf die Firma und den Markt. Der Schritt zum CFO selbst steht in den Karrierewegen für Controller, nicht auf dieser Leiter.
- Hilft mir ein Zertifikat beim Aufstieg?
- Manchmal, etwa der Lehrgang eines IR-Verbands in deinem Land, in Deutschland der des DIRK, oder ein CFA; die Ereignisse, die du geführt hast, zählen mehr.
- Was sollte mein Lebenslauf für eine Rolle als Head of Investor Relations zeigen?
- Die Equity Story, die du geprägt hast, den Aktionärskreis, den du aufgebaut hast, und das Team, das du geführt hast.