Fragen im Vorstellungsgespräch
Die Fragen, die diese Stelle stellen kann, aus der Anzeige, dem Unternehmen und Berichten. Dann bereitest du die Antworten vor.
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Wir trainieren nie KI mit deinem Lebenslauf. In Deutschland gehostet, unter DSGVO.
Inhalt
- Schritt für Schritt
- Fragen aus der Anzeige
- Fragen zum Unternehmen
- Fragen, die Menschen berichtet haben
- Sag es in zwei Minuten
- Wenn du im Raum leer wirst
- Fragen, die du ihnen stellst
- Das Gespräch ist ein Austausch
- Die Woche davor
- Üben, dann notieren
- Lena Hoffmann bereitet drei Antworten vor
- Checkliste
- Eine ehrliche Grenze
- Das Wichtigste
- Häufige Fragen
- Passende Ratgeber
Schritt für Schritt
Liste die Anforderungen, die dir Sorgen machen
Öffne die Anzeige und den Abgleich. Die schwächsten Anforderungen werden die Fragen, die am wahrscheinlichsten kommen. Fang dort an.
Entwirf eine Antwort je Anforderung
Schreibe für jede eine kurze Geschichte aus deinem Lebenslauf. Nenne die Lage, was du getan hast, und das Ergebnis. Ein Ergebnis mit einer Zahl bleibt leicht im Kopf.
Bereite die Fragen zum Unternehmen vor
Lies die Seiten des Unternehmens. Schreibe zwei Fragen zum Team, zum Produkt oder zu den ersten neunzig Tagen.
Übe laut
Sage jede Antwort einmal laut. Eine Geschichte, die du einmal erzählt hast, geht leichter. Miss die längste auf etwa zwei Minuten.
Stelle deine eigenen Fragen
Bereite drei Fragen an die interviewende Person vor. Sie zeigen, dass du die Stelle auch aussuchst, nicht nur hoffst.
Notiere, was gefragt wurde
Schreibe nach dem Gespräch die Fragen auf. Sie helfen bei der nächsten Stelle und beim selben Unternehmen.
Plane die praktischen Dinge
Prüfe Adresse, Zeit und Video-Link am Tag vorher. Lade das Handy und nimm einen gedruckten Lebenslauf mit. Kleine Dinge beruhigen.
Fragen aus der Anzeige
Die App liest die Anzeige und deinen Lebenslauf zusammen.
Sie entwirft die Fragen, die eine interviewende Person daraus baut.
Die schwächsten Anforderungen werden die Fragen, die du zuerst übst.
Eine Anforderung, die du anders formulierst, wird eine Frage zu beiden Worten.
Fragen zum Unternehmen
Auch Fakten über das Unternehmen werden zu Fragen.
Jede Frage trägt eine Markierung, woher sie kommt.
Lies die Nachrichten der letzten zwei Jahre vor dem Termin, nicht der letzten zehn.
Wisse, was das Unternehmen verkauft, an wen und wie es Geld verdient.
Fragen, die Menschen berichtet haben
Wo Menschen Fragen berichtet haben, sucht die App danach.
Eine berichtete Frage trägt einen Link zur Seite, damit du sie selbst liest.
Nicht jedes Unternehmen hat Berichte. Die Fragen aus deinem Trefferwert bleiben.
Behandle eine berichtete Frage als Hinweis, nicht als Skript. Die interviewende Person fragt vielleicht anders.
Sag es in zwei Minuten
Nenne die Lage in einem Satz, damit die Zuhörenden einen Rahmen haben.
Sag, was du getan hast, in der ersten Person. Nutze das Wort ich.
Gib das Ergebnis, und nutze eine Zahl, wenn du eine hast.
Hör auf. Stille ist in Ordnung, und die nächste Frage kommt.
Wird die Geschichte lang, hört die interviewende Person auf, auf den Punkt zu warten.
Wenn du im Raum leer wirst
Atme einmal langsam und bitte um einen Moment. Das ist normal.
Wiederhole die Frage in deinen Worten, um eine Sekunde zu gewinnen.
Beginne mit der Lage, auch wenn das Ergebnis noch nicht bereit ist.
Die Geschichte findet ihr Ende meist, sobald sie begonnen hat.
Wenn du es wirklich nicht weißt, sag es und sag, wie du es herausfinden würdest.
Fragen, die du ihnen stellst
Frage, was das Team in den ersten sechs Monaten schaffen will.
Frage, wie das Team entscheidet, was als Nächstes gebaut wird.
Frage, was mit der Person in der Stelle davor passiert ist.
Ihre Antworten sagen dir so viel wie deine eigenen, also hör gut zu.
Das Gespräch ist ein Austausch
Du bist auch dort, um etwas über sie zu erfahren.
Antworte, dann frage, dann höre zu. Zuhören ist die Hälfte.
Läuft eine Antwort schlecht, lass sie los. Die nächste Frage ist eine neue Chance.
Danke für die Zeit und frage, wann du etwas hörst.
Ein ruhiges Gespräch schlägt ein perfektes Skript jedes Mal.
Die Woche davor
Lies die Anzeige und deinen angepassten Lebenslauf noch einmal, Seite an Seite.
Übe die drei Geschichten, die du am meisten nutzt, laut, zweimal.
Bereite eine Frage zum Gehalt vor und stelle sie spät, nicht zuerst.
Schlafe mehr, als du glaubst zu brauchen. Eine müde Antwort klingt wie eine schwache.
Üben, dann notieren
Öffne eine Frage und schreibe das Beispiel, das du erzählen würdest.
Sage es einmal laut. Eine Geschichte, die du einmal erzählt hast, geht leichter.
Notiere nach dem Gespräch, was gefragt wurde. Es hilft bei der nächsten Stelle.
Mit der Zeit werden deine gespeicherten Antworten ein persönlicher Gesprächsleitfaden.
Lena Hoffmann bereitet drei Antworten vor
Lena sortiert die Fragen danach, wie wahrscheinlich sie sind. Sie schreibt zu jeder eine Geschichte und sagt sie laut.
| Frage | Woher sie kommt | Was sie prüft |
|---|---|---|
| Warum hast du Kafka für die Plattform gewählt? | Ihr Lebenslauf | Eine Entscheidung, die sie begründet |
| Erzähl von einem Deployment, das die Produktion lahmlegte. | Die Anzeige | Ehrlichkeit unter Druck |
| Wie führst du ein Team von elf Personen? | Ihr Lebenslauf | Die Arbeit hinter dem Titel |
Ein erfundenes Beispiel.
Dafür
- Gruppiert Fragen nach ihrer Herkunft.
- Behält deine Antworten für die nächste Stelle.
Dagegen
- Eine berichtete Frage ist ein Hinweis, kein Skript.
- Der Interviewer kann sie anders stellen.
Checkliste
- Die drei schwächsten Anforderungen haben eine Antwort.
- Jede Antwort nennt eine Lage, eine Handlung und ein Ergebnis.
- Die längste Antwort dauert etwa zwei Minuten.
- Zwei Fragen zum Unternehmen sind bereit.
- Drei Fragen an die interviewende Person sind bereit.
- Adresse und Zeit sind geprüft.
- Ein gedruckter Lebenslauf ist in der Tasche.
- Du willst die Fragen danach notieren.
Eine ehrliche Grenze
Das sind wahrscheinliche Fragen, kein Auszug. Niemand kennt die echten Fragen, also nutze sie, um deine eigenen wahren Geschichten zu üben.
Das Wichtigste
- Liste zuerst die Anforderungen, die dich beunruhigen.
- Schreibe eine kurze Geschichte für jede.
- Sage die längste Antwort laut in zwei Minuten.
- Bereite drei eigene Fragen vor.
Häufige Fragen
- Woher kommen die Fragen?
- Aus der Anzeige, dem Unternehmen und Berichten von Menschen, plus einige allgemeine.
- Sind das die echten Fragen?
- Es sind wahrscheinliche Fragen, kein Auszug. Sie kommen aus der Anzeige und deinem Lebenslauf.
- Kann ich meine Antworten speichern?
- Ja. Jede Antwort bleibt unter ihrer Bewerbung, damit du den Wortlaut wiederverwenden kannst.
- Funktioniert es in meiner Sprache?
- Ja, in allen zehn Sprachen, darunter Deutsch, Englisch und Französisch.
- Was kostet es?
- Deine ersten 3 Bewerbungen sind kostenlos, mit allen Funktionen und ohne Karte. Für mehr kaufst du ein Paket. Ein kostenloses Konto behält deine Antworten.
- Wie lang soll eine Antwort sein?
- Etwa zwei Minuten. Lang genug für eine Geschichte, kurz genug, um interessant zu bleiben.