UX Designer: Skills, Gehalt und der Weg in den Job

Was ein UX Designer macht

UX steht für User Experience, das Nutzungserlebnis: alles, was ein Mensch beim Benutzen eines Produkts erlebt, vom Finden eines Buttons bis zum Verstehen einer Fehlermeldung. Ein UX Designer findet heraus, was Nutzer erreichen wollen und wo sie hängen bleiben, gestaltet dann die Abläufe, die Struktur und die Screens, die sie ans Ziel bringen, und testet diese Entwürfe mit echten Menschen, bevor und nachdem sie gebaut sind.

Der Tag mischt verschiedene Arbeiten: mit Nutzern sprechen, das Gelernte ordnen, skizzieren und Prototypen bauen, Entwürfe mit Entwicklern und Produktmanagern durchgehen und nach einem Release die Zahlen prüfen. In kleinen Teams macht ein Designer alles; größere Firmen teilen es auf UX Researcher, Interaction Designer und visuelle oder UI Designer auf. So oder so belohnt der Job, das richtige Problem zu fassenDas echte Problem fassen, bevor du Screens zeichnest, und es im Blick behalten, wenn die Ideen sich stapeln., bevor du zeichnest, offen mit anderen zu gestaltenOffen mit anderen gestalten: geteilte Dateien, Design-Critiques und Anerkennung für die Arbeit anderer. und Entscheidungen zu erklärenKlar über Nutzer, Abwägungen und Entscheidungen schreiben und sprechen und Widerspruch zuhören., auch Menschen, die nicht beim Research dabei waren.

Die Titel wechseln: UX Designer, UI Designer, UX/UI Designer, Product Designer, Interaction Designer. Wir zählen sie als eine Rolle. Die Stufen reichen vom Junior über Senior, Lead oder Principal Designer bis zum Design Manager und Head of Design; mehr dazu in den Karrierewegen (auf Englisch).

Die Skills, die Anzeigen verlangen

Wir lesen jeden Tag eine Stichprobe der Anzeigen und zählen die Skills, die sie nennen. Am Computer zeigt ein Skill im Text seinen Anteil, wenn du mit der Maus darauf zeigst; auf dem Handy steht dasselbe in der Tabelle.

Anzeigen nutzen UX-DesignDas ganze Handwerk: Research, Abläufe, Struktur, Interaktion und Tests, vom Problem bis zum Screen, der funktioniert. als Oberbegriff für Research, Informationsarchitektur, Interaktionsdesign und Usability-Tests. Die Methoden zählen sie selten auf, aber Vorstellungsgespräche gehen sie einzeln durch; sei also bereit zu sagen, welche du genutzt hast und warum.

FigmaAbläufe, Komponenten, Varianten und Prototypen in dem Tool, das die meisten Teams mit den Entwicklern teilen. ist das Tool, das fast jedes Team teilt: Entwürfe, Komponenten, Prototypen und die Übergabe an die Entwickler liegen dort. Manche Anzeigen nennen zusätzlich PhotoshopBildbearbeitung und Visuals; in manchen Anzeigen genannt, selten der Kern einer UX-Rolle. für Visuals. Grundkenntnisse in HTML und CSSWissen, wie Screens gebaut werden, damit deine Entwürfe ins Web passen und du mit Entwicklern in ihren Begriffen sprichst. verlangen die meisten Anzeigen nicht, aber sie machen jedes Gespräch mit Entwicklern leichter.

Um das Handwerk herum stehen die Teamskills: Arbeit in agilenIn kurzen Zyklen neben der Entwicklung gestalten, einen oder zwei Schritte vor dem Bau. Teams und ScrumMit dem Team in Sprints arbeiten: Refinement, Reviews und der Rhythmus der Releases.-Sprints, die Aufgaben in JiraDesignarbeit und Übergaben im selben Tool verfolgen wie die Entwickler., Produktdaten lesen mit DatenanalyseProduktdaten lesen, um zu sehen, wo Menschen hängen bleiben, und zu prüfen, ob eine Änderung geholfen hat. und Research so präsentierenResearch und Entwürfe so vorstellen, dass der Raum das Problem versteht, bevor er die Lösung beurteilt., dass der Raum danach handelt. Sie entscheiden, ob gute Entwürfe auch gebaut werden.

Research findet in der Sprache der Nutzer statt, deshalb steht DeutschIn vielen Anzeigen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verlangt, vor allem für Research mit Nutzern vor Ort. in vielen Anzeigen aus den deutschsprachigen Ländern, während internationale Produktteams auf EnglischDie Arbeitssprache der meisten Produktteams und der Design-Community. arbeiten.

Wo die Jobs sind, Land für Land

Jedes Land unten hat seine eigenen Zahlen: welche Städte die meisten Jobs in unserer Liste haben, ob die Zahl steigt oder sinkt, wie oft Anzeigen Homeoffice oder hybrides Arbeiten anbieten, die Regeln zur Barrierefreiheit und die Titel im Land und Gehaltsspannen aus veröffentlichten Studien in der Landeswährung. Für Österreich haben wir keine eigene Gehaltsrecherche; dort steht, wie du eine Anzeige liest.

Dein Lebenslauf und Portfolio für einen Job als UX Designer

Bei einem UX Designer leistet das Portfolio die meiste Arbeit, und der Lebenslauf sorgt dafür, dass es geöffnet wird. Die Bewerbersoftware sucht im Lebenslauf die Wörter der Anzeige; danach öffnet eine Design-Leitung das Portfolio und achtet darauf, wie du denkst: das Problem, das Research, die Optionen und was sich für die Nutzer geändert hat.

Nutze die Stichwörter der Anzeige

• Nenne Methoden und Ergebnisse so wie die Anzeigen: „User Research“, „Usability-Tests“, „Wireframes“, „Prototypen“, „Designsystem“, „Informationsarchitektur“, „Barrierefreiheit (WCAG)“. Die Skill-Tabelle oben zeigt, welche Stichwörter die Anzeigen am häufigsten nutzen.
• Nenne die Tools, in denen du gestaltest, etwa FigmaAbläufe, Komponenten, Varianten und Prototypen in dem Tool, das die meisten Teams mit den Entwicklern teilen., und das Teamumfeld: agilIn kurzen Zyklen neben der Entwicklung gestalten, einen oder zwei Schritte vor dem Bau., Sprints, Übergabe an die Entwickler.
• Setz den Link zum Portfolio ganz oben neben deinen Namen und prüfe, dass er sich auf dem Handy öffnet und kein Passwort braucht, oder nenne das Passwort im Lebenslauf.
• Ein Kurszertifikat schreibst du genau so, wie es ausgestellt ist; eines, das noch läuft, als „laufend“.

Belege jeden Skill, im Portfolio und im Lebenslauf

Jedes Stück im Portfolio sollte eine kurze Fallstudie sein: das Problem und wer es hatte, was du herausgefunden hast, die Optionen, die du ausprobiert hast, was du gewählt hast und warum und was nach dem Release passiert ist. Drei gute Fallstudien schlagen zehn hübsche Screens. Im Lebenslauf trägt eine Zeile pro Projekt das Ergebnis.

Gib Teamarbeit nie als deine allein aus, und zeig vertrauliche Screens eines Kunden nie ohne Erlaubnis. Sag, welcher Teil deiner war, und mach unkenntlich oder baue nach, was du nicht zeigen darfst.

Wie wir unsere Daten lesen

• Die Jobs: die Jobs als UX Designer, UI Designer und Product Designer in unserer Jobsuche, so zugeordnet, wie die Suche sie findet. Unsere Liste ist nicht der ganze Markt, deshalb nennen wir Anteile und Rangfolgen, nie Anzahlen.
• Die Skills: Wir lesen jeden Tag eine Stichprobe der Anzeigen und zählen die Skills darin mit einer festen Wortliste. Wir behalten nur diese Zählung, nie den Text der Anzeige.
• Gehalt: aus veröffentlichten Gehaltsstudien, mit Quelle und Datum, als Spanne vom Berufseinstieg bis Senior. Es ist nicht aus unseren Anzeigen berechnet.
• Datum: Jede Zahl wird täglich neu berechnet und nennt den Tag, an dem sie berechnet wurde.

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