Stelle per Link oder per Text hinzufügen
cvscored vergleicht deinen Lebenslauf mit jeweils einer Stelle. Du fügst sie per Link oder per Text hinzu. Wann was passt und was danach passiert.
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Prüfe deinen Lebenslauf gegen eine Stelle. Kostenlos, ohne Konto.
Füge deinen Lebenslauf und die Stelle hinzu. Du siehst deinen Treffer-Wert und wie weit er steigen kann.
Wir trainieren nie KI mit deinem Lebenslauf. In Deutschland gehostet, unter DSGVO.
Inhalt
Schritt für Schritt
Öffne die Stellenanzeige
Öffne die Anzeige auf der Seite des Arbeitgebers oder im Jobportal. Prüf, ob es die ganze Anzeige ist und keine Vorschau.
Probier zuerst den Link
Kopier die Adresse aus der Adresszeile und füg sie unter Neue Bewerbung ein. Nimm die Adresse der Anzeige selbst.
Füg den Text ein, wenn der Link nicht geht
Können wir die Seite nicht lesen, siehst du den Grund und ein Feld für den Text. Markier die ganze Anzeige, kopier sie und füg sie dort ein.
Prüf, was wir gelesen haben
Die Bewerbung zeigt Unternehmen, Jobtitel und die erkannte Sprache. Stimmen Unternehmen oder Titel nicht, kannst du sie ändern.
Lass die Bewertung laufen
Eine hier hinzugefügte Stelle wird sofort bewertet: Jede Anforderung wird mit deinem Lebenslauf abgeglichen. Jede Stelle, die du hinzufügst, verbraucht eine Bewerbung.
Behalte die Anzeige
Wir speichern den Text der Anzeige mit der Bewerbung. Unter Gespeicherte Anzeige liest du ihn wieder, auch wenn die Anzeige offline ist.
Wann der Link passt
Nimm den Link, wenn die Anzeige auf einer offenen Webseite steht: der Karriereseite des Arbeitgebers oder einem öffentlichen Jobportal.
Der Link bleibt als Quelle erhalten. Du öffnest die Anzeige später aus der Bewerbung heraus und bewirbst dich von dort.
Du kannst mehrere Links auf einmal einfügen, einen pro Zeile. Aus jedem wird eine eigene Stelle, und jede verbraucht eine Bewerbung.
Mit der Browser-Erweiterung drückst du stattdessen auf der Stellenseite auf Speichern. Die Stelle wartet dann kostenlos unter Stellen, die du hinzugefügt hast, bis du sie bewertest.
Wann der Text passt
Füg den Text ein, wenn das Portal die Stelle erst nach dem Login zeigt. Für dich anmelden können wir uns nicht.
Füg ihn ein, wenn die Seite uns das Lesen nicht erlaubt. Indeed gehört dazu; dort helfen die Erweiterung oder der Text.
Füg ihn ein, wenn die Anzeige per E-Mail, als PDF oder von einer Personalvermittlung kam und keine eigene Webseite hat.
Füg ihn ein, wenn auf der Seite mehrere Stellen stehen oder viel anderer Text drumherum.
Füg die ganze Anzeige ein, mit Unternehmen und Jobtitel. Ein paar Zeilen reichen nicht, um die Anforderungen zu finden.
Was mit der Anzeige passiert
Wir lesen die Anzeige und ziehen jede Anforderung heraus. Wir merken uns, welche als Muss gelten.
Wir erkennen Unternehmen, Jobtitel und Sprache der Anzeige und zeigen sie bei der Bewerbung an.
Der Text der Anzeige wird mit der Bewerbung in deinem Konto gespeichert. Mit Arbeitgebern teilen wir ihn nicht.
Löschst du dein Konto, geht die Anzeige mit allem anderen.
Wenn wir einen Link nicht lesen können
Du bekommst einen ruhigen Hinweis mit dem Grund: Login nötig, Lesen gesperrt, Seite zu langsam oder keine Stelle gefunden.
Ein Link, den wir nicht lesen können, kostet nichts. Füg den Text ein, und der Link bleibt als Quelle.
War die Seite zu langsam, versuch es gleich noch einmal. Volle Seiten sind manchmal träge.
Ist die Anzeige schon weg, hilft der Link nicht mehr. Frag beim Arbeitgeber nach dem Text oder such die Stelle auf seiner eigenen Seite.
Link oder Text: was sich im Ergebnis ändert
Die Bewertung entsteht in beiden Fällen gleich: aus den Anforderungen der Anzeige.
Ein Link bringt die Quelladresse mit, so öffnest du die Anzeige später direkt aus der Bewerbung.
Eingefügter Text ist genau das, was du ausgewählt hast. Eine lange Firmengeschichte darfst du kürzen, jede Anforderung bleibt drin.
Lena Hoffmann fügt drei Stellen hinzu
Lena Hoffmann ist die erfundene Person in unseren Beispielen. Sie fügt drei erfundene Stellen auf drei Wegen hinzu.
| Wo die Stelle steht | Was sie einfügt | Was passiert |
|---|---|---|
| Karriereseite von Northwind Logistics | Den Link | Die Anzeige wird gelesen und mit Quelle gespeichert. |
| Ein Jobportal mit Login | Den Text | Der Text wird gelesen; der Link bleibt als Quelle. |
| Eine E-Mail einer Personalvermittlung | Den Text | Der Text wird gelesen und mit der Bewerbung gespeichert. |
Ein erfundenes Beispiel.
Dafür
- Zwei Wege hinein, und die Erweiterung als dritter.
- Die Anzeige bleibt lesbar, auch wenn sie offline geht.
Dagegen
- Manche Seiten lassen sich ohne Login nicht lesen.
- Eingefügter Text hat keine Quelle, außer du fügst den Link dazu.
Checkliste
- Der Link ist die Adresse der Anzeige selbst.
- Der eingefügte Text ist die ganze Anzeige.
- Unternehmen und Jobtitel stehen darin.
- Unternehmen, Titel und Sprache stimmen.
- Die Stelle würdest du wirklich annehmen.
- Du fügst sie hinzu, wenn du die Bewertung willst.
Eine ehrliche Grenze
Wir können nur lesen, was eine Seite ohne Login zeigt. Manche Seiten sperren das Lesen, dann bleibt nur der eingefügte Text.
Das Wichtigste
- Erst der Link, der Text, wenn der Link scheitert.
- Die ganze Anzeige einfügen.
- Unternehmen, Titel und Sprache prüfen.
- Eine hier hinzugefügte Stelle verbraucht eine Bewerbung; ein unlesbarer Link kostet nichts.
Häufige Fragen
- Was ist besser, Link oder Text?
- Probier zuerst den Link, er bewahrt die Quelle. Den Text nimmst du, wenn der Link nicht geht.
- Kostet das Hinzufügen eine Bewerbung?
- Ja, eine Stelle aus dem Feld Neue Bewerbung wird bewertet und verbraucht eine Bewerbung. Ein Link, den wir nicht lesen können, kostet nichts. Mit der Erweiterung gespeicherte Stellen sind kostenlos, bis du sie bewertest.
- Warum könnt ihr manche Seiten nicht lesen?
- Manche Portale zeigen die Stelle erst nach dem Login. Andere lassen Programme ihre Seiten nicht lesen. Dort fügst du den Text ein.
- Kann ich mehrere Stellen auf einmal hinzufügen?
- Ja. Füg mehrere Links ein, einen pro Zeile. Text geht immer nur für eine Stelle.
- Was, wenn die Anzeige später offline geht?
- Wir speichern ihren Text mit der Bewerbung. Unter Gespeicherte Anzeige liest du ihn wieder.
- Teilt ihr die Anzeige oder meinen Lebenslauf mit dem Arbeitgeber?
- Nein. Beides bleibt in deinem Konto. Deine Bewerbung schickst du selbst.