Añadir una oferta por enlace o por texto
cvscored compara tu CV con una oferta cada vez. Añades la oferta por su enlace o pegando su texto. Aquí ves cuándo usar cada cosa y qué pasa después.
El equipo de cvscored
Comprueba tu CV frente a una oferta. Gratis, sin cuenta.
Añade tu CV y la oferta. Verás tu nivel de coincidencia y cuánto puede subir.
Nunca entrenamos IA con tu CV. Alojado en Alemania, bajo el RGPD.
Contenido
Paso a paso
Abre el anuncio
Abre el anuncio en la web de la empresa o en el portal de empleo. Comprueba que es el anuncio completo, no una vista previa.
Prueba primero el enlace
Copia la dirección de la barra del navegador y pégala en el cuadro de Nueva candidatura. Usa la dirección del propio anuncio.
Pega el texto si el enlace no funciona
Si no podemos leer la página, ves el motivo y un cuadro para el texto. Selecciona todo el anuncio, cópialo y pégalo ahí.
Revisa lo que hemos leído
La candidatura muestra la empresa, el puesto y el idioma que encontramos. Si la empresa o el puesto están mal, cámbialos.
Deja que se calcule la puntuación
Una oferta añadida aquí se puntúa al momento: cada requisito se compara con tu CV. Cada oferta que añades usa una candidatura.
Guarda el anuncio para después
Guardamos el texto del anuncio con la candidatura. Abre Oferta guardada para leerlo otra vez, incluso cuando ya lo hayan retirado.
Cuándo usar el enlace
Usa el enlace cuando el anuncio está en una página abierta: la web de empleo de la empresa o un portal público.
El enlace conserva la fuente. Puedes volver a abrir el anuncio desde la candidatura y presentarte desde ahí.
Puedes pegar varios enlaces a la vez, uno por línea. Cada uno se convierte en su propia oferta y usa una candidatura.
Con la extensión del navegador, pulsas Guardar en la página de la oferta. La oferta espera gratis en «Ofertas que has añadido» hasta que la puntúes.
Cuándo pegar el texto
Pega el texto cuando el sitio solo muestra la oferta después de iniciar sesión. No podemos iniciar sesión por ti.
Pégalo cuando el sitio no nos deja leer sus páginas. Indeed es uno de ellos; allí funcionan la extensión o el texto.
Pégalo cuando el anuncio te llegó por correo, en PDF o a través de una empresa de selección, sin página web.
Pégalo cuando la página tiene varias ofertas, o mucho otro texto alrededor del anuncio.
Pega el anuncio entero, con el nombre de la empresa y el puesto. Unas pocas líneas no bastan para encontrar los requisitos.
Qué pasa con la oferta
Leemos el anuncio y sacamos cada requisito. Anotamos cuáles llama imprescindibles.
Encontramos la empresa, el puesto y el idioma del anuncio, y los mostramos en la candidatura.
El texto del anuncio se guarda con la candidatura en tu cuenta. No se comparte con las empresas.
Si borras tu cuenta, la oferta se va con todo lo demás.
Si no podemos leer un enlace
Ves un aviso tranquilo con el motivo: el sitio pide iniciar sesión, bloquea la lectura, tardó demasiado o no mostraba ninguna oferta.
Un enlace que no podemos leer no cuesta nada. Pega el texto, y el enlace se queda como fuente.
Si una página tardó demasiado, prueba otra vez en un momento. Los sitios con mucho tráfico a veces van lentos.
Si el anuncio ya no está, el enlace no sirve. Pide el texto a la empresa, o busca la misma oferta en su propia web.
Enlace o texto: qué cambia en el resultado
La puntuación se calcula igual en los dos casos: a partir de los requisitos del anuncio.
Un enlace añade la dirección de origen, para que abras el anuncio otra vez desde la candidatura.
El texto pegado es exactamente lo que elegiste. Recorta una larga presentación de la empresa si quieres, pero deja cada requisito.
Lena Hoffmann añade tres ofertas
Lena Hoffmann es la persona inventada de nuestros ejemplos. Añade tres ofertas inventadas de tres formas.
| Dónde está la oferta | Qué añade | Qué pasa |
|---|---|---|
| La web de empleo de Northwind Logistics | El enlace | El anuncio se lee y se guarda, con su fuente. |
| Un portal de empleo que pide iniciar sesión | El texto pegado | El texto se lee; el enlace se queda como fuente. |
| Un correo de una reclutadora | El texto pegado | El texto se lee y se guarda con la candidatura. |
Un ejemplo inventado.
A favor
- Dos formas de entrar, y la extensión como tercera.
- El anuncio sigue legible después de retirarlo.
En contra
- Algunos sitios no se pueden leer sin iniciar sesión.
- El texto pegado no tiene fuente, salvo que pegues también el enlace.
Lista de verificación
- El enlace es la dirección del propio anuncio.
- El texto pegado es el anuncio entero.
- Incluye el nombre de la empresa y el puesto.
- La empresa, el puesto y el idioma son correctos.
- Es un puesto que de verdad aceptarías.
- La añades cuando quieres la puntuación.
Un límite honesto
Solo podemos leer lo que una página muestra sin iniciar sesión. Algunos sitios bloquean la lectura, y entonces pegar el texto es la única forma.
Puntos clave
- Primero el enlace, el texto si el enlace falla.
- Pega el anuncio entero.
- Revisa la empresa, el puesto y el idioma.
- Una oferta añadida aquí usa una candidatura; un enlace ilegible no cuesta nada.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es mejor, el enlace o el texto?
- Prueba primero el enlace. Conserva la fuente. Pega el texto cuando el enlace no funciona.
- ¿Añadir una oferta cuesta una candidatura?
- Sí, una oferta añadida en el cuadro Nueva candidatura se puntúa y usa una candidatura. Un enlace que no podemos leer no cuesta nada. Guardar con la extensión es gratis hasta que puntúas.
- ¿Por qué no podéis leer algunos sitios?
- Algunos sitios solo muestran la oferta tras iniciar sesión. Otros no dejan que las herramientas lean sus páginas. Ahí, pega el texto.
- ¿Puedo añadir varias ofertas a la vez?
- Sí. Pega varios enlaces, uno por línea. El texto pegado es una oferta cada vez.
- ¿Y si retiran el anuncio más tarde?
- Guardamos su texto con la candidatura. Abre Oferta guardada para leerlo otra vez.
- ¿Compartís la oferta o mi CV con la empresa?
- No. Los dos se quedan en tu cuenta. La candidatura la envías tú.