Ajouter une offre par lien ou par texte
cvscored compare ton CV à une offre à la fois. Tu ajoutes l'offre par son lien ou en collant son texte. Voici quand choisir l'un ou l'autre, et ce qui se passe ensuite.
L'équipe cvscored
Vérifie ton CV face à une offre. Gratuit, sans compte.
Ajoute ton CV et l'offre. Tu vois ton score de correspondance et jusqu'où il peut monter.
Nous n’entraînons jamais d’IA avec ton CV. Hébergé en Allemagne, sous RGPD.
Sommaire
Étape par étape
Ouvre l'annonce
Ouvre l'annonce sur le site de l'employeur ou sur la plateforme d'emploi. Vérifie que c'est l'annonce complète, pas un aperçu.
Essaie d'abord le lien
Copie l'adresse dans la barre du navigateur et colle-la dans le champ sous Nouvelle candidature. Prends l'adresse de l'annonce elle-même.
Colle le texte si le lien ne marche pas
Si nous ne pouvons pas lire la page, tu vois pourquoi et un champ pour le texte. Sélectionne toute l'annonce, copie-la et colle-la là.
Vérifie ce que nous avons lu
La candidature montre l'entreprise, l'intitulé du poste et la langue trouvés. Si l'entreprise ou l'intitulé est faux, corrige-le.
Laisse le score se calculer
Une offre ajoutée ici est évaluée tout de suite : chaque exigence est comparée à ton CV. Chaque offre ajoutée utilise une candidature.
Garde l'annonce pour plus tard
Nous gardons le texte de l'annonce avec la candidature. Ouvre Offre enregistrée pour le relire, même après le retrait de l'annonce.
Quand utiliser le lien
Utilise le lien quand l'annonce est sur une page web ouverte : la page carrières de l'employeur ou une plateforme d'emploi publique.
Le lien garde la source. Tu peux rouvrir l'annonce depuis la candidature, et postuler de là.
Tu peux coller plusieurs liens à la fois, un par ligne. Chacun devient une offre à part et utilise une candidature.
Avec l'extension de navigateur, tu appuies plutôt sur Enregistrer sur la page de l'offre. L'offre t'attend sans frais dans « Offres que tu as ajoutées » jusqu'à ce que tu l'évalues.
Quand coller le texte
Colle le texte quand le site ne montre l'offre qu'après connexion. Nous ne pouvons pas nous connecter à ta place.
Colle-le quand le site ne nous laisse pas lire ses pages. Indeed en fait partie ; l'extension ou le texte fonctionnent là.
Colle-le quand l'annonce est arrivée par e-mail, en PDF ou par un recruteur, sans page web.
Colle-le quand la page contient plusieurs offres, ou beaucoup d'autre texte autour de l'annonce.
Colle toute l'annonce, avec le nom de l'entreprise et l'intitulé du poste. Quelques lignes ne suffisent pas pour trouver les exigences.
Ce que devient l'offre
Nous lisons l'annonce et en extrayons chaque exigence. Nous notons celles qu'elle dit indispensables.
Nous trouvons l'entreprise, l'intitulé du poste et la langue de l'annonce, et les affichons sur la candidature.
Le texte de l'annonce est enregistré avec la candidature dans ton compte. Il n'est pas partagé avec les employeurs.
Si tu supprimes ton compte, l'offre part avec tout le reste.
Si nous ne pouvons pas lire un lien
Un message calme dit pourquoi : connexion demandée, lecture bloquée, page trop lente ou aucune offre trouvée.
Un lien que nous ne pouvons pas lire ne coûte rien. Colle le texte, et le lien reste comme source.
Si une page a mis trop de temps, réessaie dans un moment. Les sites chargés sont parfois lents.
Si l'annonce a disparu, le lien ne sert plus. Demande le texte à l'employeur, ou cherche la même offre sur son propre site.
Lien ou texte : ce qui change dans le résultat
Le score se calcule de la même façon dans les deux cas : à partir des exigences de l'annonce.
Un lien ajoute l'adresse de la source, pour que tu rouvres l'annonce depuis la candidature.
Le texte collé est exactement ce que tu as choisi. Coupe une longue présentation de l'entreprise si tu veux, mais garde chaque exigence.
Lena Hoffmann ajoute trois offres
Lena Hoffmann est la personne inventée de nos exemples. Elle ajoute trois offres inventées de trois façons.
| Où est l'offre | Ce qu'elle ajoute | Ce qui se passe |
|---|---|---|
| La page carrières de Northwind Logistics | Le lien | L'annonce est lue et gardée, avec sa source. |
| Une plateforme d'emploi qui demande une connexion | Le texte collé | Le texte est lu ; le lien reste comme source. |
| Un e-mail d'un recruteur | Le texte collé | Le texte est lu et gardé avec la candidature. |
Un exemple inventé.
Points forts
- Deux façons d'entrer, et l'extension en troisième.
- L'annonce reste lisible après son retrait.
Points faibles
- Certains sites ne se lisent pas sans connexion.
- Le texte collé n'a pas de source, sauf si tu colles aussi le lien.
Liste de contrôle
- Le lien est l'adresse de l'annonce elle-même.
- Le texte collé est l'annonce complète.
- Le nom de l'entreprise et l'intitulé du poste y sont.
- L'entreprise, l'intitulé et la langue sont justes.
- C'est un poste que tu accepterais vraiment.
- Tu l'ajoutes quand tu veux le score.
Une limite honnête
Nous ne pouvons lire que ce qu'une page montre sans connexion. Certains sites bloquent la lecture, et coller le texte est alors le seul moyen.
À retenir
- Le lien d'abord, le texte si le lien échoue.
- Colle l'annonce entière.
- Vérifie l'entreprise, l'intitulé et la langue.
- Une offre ajoutée ici utilise une candidature ; un lien illisible ne coûte rien.
Questions fréquentes
- Quel est le mieux, le lien ou le texte ?
- Essaie d'abord le lien. Il garde la source. Colle le texte quand le lien ne marche pas.
- Ajouter une offre coûte-t-il une candidature ?
- Oui, une offre ajoutée dans le champ Nouvelle candidature est évaluée et utilise une candidature. Un lien illisible ne coûte rien. Enregistrer avec l'extension est gratuit jusqu'à l'évaluation.
- Pourquoi certains sites ne peuvent pas être lus ?
- Certains sites ne montrent l'offre qu'après connexion. D'autres ne laissent pas les outils lire leurs pages. Colle le texte dans ce cas.
- Puis-je ajouter plusieurs offres à la fois ?
- Oui. Colle plusieurs liens, un par ligne. Le texte collé, c'est une offre à la fois.
- Et si l'annonce est retirée plus tard ?
- Nous gardons son texte avec la candidature. Ouvre Offre enregistrée pour le relire.
- Partagez-vous l'offre ou mon CV avec l'employeur ?
- Non. Les deux restent dans ton compte. C'est toi qui envoies ta candidature.