Trefwoorden of bewijs: twee manieren om een cv voor één vacature te schrijven
Een volgepropt cv herhaalt de woorden van de vacature. Een cv met bewijs beantwoordt elke eis met een regel echt werk. Hier lees je waarom het tweede beter leest.
Het cvscored-team
Controleer je cv tegen een vacature. Gratis, zonder account.
Voeg je cv en de vacature toe. Je ziet je matchscore en hoe ver die kan stijgen.
We trainen nooit AI met je cv. Gehost in Duitsland, onder de AVG.
Inhoud
Stap voor stap
Zet de eisen op een rij
Lees de vacature en noteer elke vaardigheid, elke tool en elke ervaring die ze vraagt. Markeer wat ze als vereist noemt.
Zoek voor elke eis je bewijs
Zoek per eis de regel in je cv die laat zien dat je het hebt gedaan. Een bewijsregel noemt het werk, de tool en waar het kan een resultaat.
Gebruik het woord van de werkgever als het klopt
Zegt je regel hetzelfde in andere woorden, neem dan het woord uit de vacature over. Verander de formulering, nooit de feiten.
Laat gaten gaten zijn
Een eis zonder bewijs blijft open. Verstop hem niet in een lijst met trefwoorden. Beslis of je hem in je brief uitlegt.
Schrap de herhalingen
Haal woorden weg die er alleen staan om gevonden te worden: lange lijsten, dezelfde tool vijf keer, verborgen tekst. Elk ervan verzwakt de regels eromheen.
Lees het zoals een mens
Lees elke functie hardop. Zou een regel de vraag ‘waar heb je dat gedaan?’ oproepen, herschrijf hem dan tot hij antwoord geeft.
Zo ziet een volgepropt cv eruit
Een cv volproppen met trefwoorden betekent het vullen met de woorden uit de vacature, zodat software of een snelle lezer ze vindt.
- Een blok vaardigheden met dertig tools, waarvan de helft één keer gebruikt.
- Dezelfde term in het profiel, in elke functie en nog eens in een lijst onderaan.
- Zinnen uit de vacature erin gekopieerd, soms in witte letters zodat niemand ze ziet.
- Functietitels veranderd in de titel uit de vacature, terwijl het werk anders was.
Het is verleidelijk, want veel tips online gaan over trefwoorden. Het voelt ook veilig: alle woorden staan erin.
Waarom software er weinig mee kan
Wervingssoftware, vaak ATS genoemd, leest het cv-bestand en verdeelt de inhoud over velden: naam, opleiding, ervaring, vaardigheden.
Veel van deze tools zoeken daarna in de tekst naar trefwoorden, en ook naar verwante termen. Recruiters filteren op vaardigheden, ervaring of talen.
Tekst uit een bestand heeft geen kleur. Witte woorden worden gewone woorden in het dossier dat de recruiter opent.
Een lange lijst trefwoorden zegt niets over waar of wanneer je een vaardigheid gebruikte. Een filter vindt je misschien, daarna leest een mens.
Opgemaakte bestanden met tabellen, kolommen of afbeeldingen zijn voor sommige tools lastiger te lezen. Een eenvoudige opmaak is veiliger.
Waarom een mens er weinig mee kan
Een recruiter die je cv opent, kijkt eerst naar één ding: kan deze persoon het werk uit de vacature?
Een trefwoord beantwoordt ‘ken je het?’. Een bewijsregel beantwoordt ‘heb je het gedaan?’.
Herhaalde woorden verbergen de echte regels. De lezer moet zoeken naar het werk dat je deed.
Een titel of vaardigheid die het gesprek niet waarmaakt, kost meer dan een gat. Dat onthouden mensen.
Zo ziet een cv met bewijs eruit
Elke eis uit de vacature heeft één regel in je cv die hem beantwoordt.
Die regel noemt wat je deed, met welke tool, en wat er daardoor veranderde.
Waar je woorden afwijken van die in de vacature, gebruik je het woord uit de vacature, omdat het hetzelfde betekent.
Vaardigheden staan waar je ze gebruikte, in de functie zelf, niet alleen in een lijst.
Gaten blijven voor jou zichtbaar. Jij beslist of je ze uitlegt, de vaardigheid leert of ergens anders solliciteert.
Hoe cvscored helpt
cvscored leest de vacature, haalt elke eis eruit en zoekt de regel in je cv die hem beantwoordt.
Je ziet de eis, het resultaat en die regel naast elkaar. Een eis die alleen jij kunt beantwoorden, zoals reizen, telt niet mee in de score.
Zegt je regel hetzelfde in andere woorden, dan zie je beide versies en kies je zelf.
Een gat blijft een gat. Heb je het werk echt gedaan, druk dan op ‘Ik heb dit’ en er wordt een regel geschreven uit wat je deed.
Lena Hoffmann: drie eisen, twee manieren
Lena Hoffmann is de verzonnen persoon in onze voorbeelden. Ze solliciteert op een verzonnen vacature bij Northwind Logistics.
| Eis | Volgepropte regel | Regel met bewijs |
|---|---|---|
| Kafka of een vergelijkbaar event-streamingplatform | Vaardigheden: Kafka, Kafka Streams, event streaming, streamingplatforms, Kafka | Herbouwde het dispatchplatform op Kafka voor 40.000 leveringen per dag. |
| PostgreSQL, inclusief query-tuning | PostgreSQL-expert, query-tuning, databasetuning, PostgreSQL | Haalde veertig services los van een gedeelde PostgreSQL-database en maakte een einde aan de wekelijkse storingen. |
| Een klein team engineers leiden | Teamleider, leiderschap, people management, teams leiden | Leidde een team van elf engineers in Berlijn en Lissabon. |
| Infrastructure as code met Terraform | Terraform | Nog geen regel: een gat dat ze in haar brief noemt. |
Een verzonnen voorbeeld.
Pluspunten
- Elke eis is makkelijk te vinden en te controleren.
- Niets valt om in het gesprek.
Minpunten
- Het kost meer tijd dan een lijst.
- Je gaten zijn net zo zichtbaar als je sterke punten.
Checklist
- Elke vereiste eis heeft één bewijsregel.
- Elke regel noemt het werk, de tool en een resultaat.
- Het woord uit de vacature staat er alleen waar het klopt.
- Er staat geen vaardigheid in die je niet hebt gebruikt.
- Geen woord staat er alleen om gevonden te worden.
- Er zit geen verborgen of witte tekst meer in het bestand.
- Elk gat kun je eerlijk uitleggen.
Eén eerlijke grens
Een cv met bewijs maakt je geschiktheid makkelijk te zien. Het verandert de geschiktheid zelf niet, en de werkgever beslist wie hij uitnodigt.
Bronnen
Gecontroleerd op .
- HR WORKS, HR-woordenlijst: CV parsing (in het Duits): hrworks.de/lexikon/cv-parsing/
Belangrijkste punten
- Eén eis, één bewijsregel.
- Het woord uit de vacature alleen waar het klopt.
- Laat gaten zichtbaar en beslis wat je ermee doet.
- Schrap woorden die er alleen staan om gevonden te worden.
Veelgestelde vragen
- Is het fout om de woorden uit de vacature te gebruiken?
- Nee. Gebruik ze waar je werk overeenkomt. Het probleem begint als de woorden werk vervangen dat je niet hebt gedaan.
- Wijst wervingssoftware cv's zonder de juiste trefwoorden af?
- Dat hangt af van hoe de werkgever het heeft ingesteld. Veel systemen laten recruiters zoeken en filteren. Meestal beslist een mens.
- Moet ik trefwoorden in witte tekst verstoppen?
- Nee. Software leest de tekst, niet de kleur. De verborgen woorden verschijnen in het dossier dat de recruiter leest.
- Hoe lang mag mijn lijst met vaardigheden zijn?
- Kort. Noem de tools waarover je in een gesprek kunt praten. Laat de rest zien in de functies waarin je ze gebruikte.
- En als ik echt een eis mis?
- Laat hem open. Zeg in je brief hoe je hem zou invullen, of kies een vacature die beter past.
- Voegt cvscored trefwoorden voor me toe?
- Nee. Het laat zien welke regel elke eis beantwoordt. Het stelt het woord van de werkgever alleen voor waar je regel al hetzelfde betekent.