CV en vacature matchen
Zie hoe goed je cv bij één vacature past, en welke regels het werk deden. De score is één getal, en het beweegt met de woorden.
Het cvscored-team
Controleer je cv tegen een vacature. Gratis, zonder account.
Voeg je cv en de vacature toe. Je ziet je matchscore en hoe ver die kan stijgen.
We trainen nooit AI met je cv. Gehost in Duitsland, onder de AVG.
Inhoud
- Stap voor stap
- Een getal van 0 tot 100
- Wat de match telt
- Waar het getal beweegt
- Een goede match is geen overwinning
- Wanneer een lage score het antwoord is
- De score over tijd
- De score en de software die eerst leest
- Een week met de score
- Lena Hoffmann verhoogt een match
- Checklist
- Eén eerlijke grens
- Belangrijkste punten
- Veelgestelde vragen
- Gerelateerde gidsen
Stap voor stap
Lees de score als een deel
De score is het deel van de advertentie dat je cv al beantwoordt. Hij gaat tot 100, dus 67 betekent ongeveer twee derde van de vereisten.
Lees het tweede getal
De tweede score is wat hetzelfde cv kan bereiken met de woorden van het bedrijf. Het verschil tussen de twee is de waarde van je formulering.
Vind de regels die het werk deden
Onder de score zie je elk vereiste en de regel erachter. Houd die regels. Ze zijn het sterkste deel van je sollicitatie.
Kijk naar de gaten
Een gat is een vereiste zonder regel. Een gat dat je eerlijk kunt vullen is het beste om eerst aan te pakken.
Gebruik de woorden van het bedrijf
Waar je cv hetzelfde anders zegt, toont de app beide zinnen. Neem het woord van het bedrijf alleen over als de betekenis gelijk blijft.
Match voordat je moeite doet
Match voordat je een brief schrijft of het cv ombouwt. Een nabije match is de avond waard. Een verre zegt dat je elders moet kijken.
Vergelijk twee vacatures voor je kiest
Laat hetzelfde cv langs twee advertenties lopen. De scores zeggen waar je avond het beste past. Veel mensen solliciteren op de laatst gevonden baan, niet op de beste match.
Een getal van 0 tot 100
De match is het deel van de advertentie dat je cv al beantwoordt.
Ernaast staat de score die hetzelfde cv kan bereiken met de woorden van het bedrijf.
De twee getallen staan naast elkaar, dus je ziet wat de woorden waard zijn.
Het verschil is geen truc. Het is werk dat je cv al deed, in de taal van het bedrijf.
Wat de match telt
Elk vereiste wordt gecontroleerd en gemarkeerd als essentieel of wenselijk.
Vereisten die je cv niet beantwoordt blijven buiten beschouwing, ze tellen niet tegen je.
Zo blijft het getal eerlijk voor een baan die het onmogelijke vraagt.
Een toezegging die alleen jij kunt doen blijft ook buiten beschouwing.
De score gaat over de advertentie voor je, niet over jou als persoon.
Waar het getal beweegt
Voeg een gemiste regel toe en de score volgt.
Gebruik het woord van het bedrijf waar je cv hetzelfde zegt.
De app toont beide zinnen voordat je iets verandert.
Het eerste vereiste oplossen beweegt meer dan vijf kleine.
Getallen en hulpmiddelen bewegen het snelst, want die zijn makkelijk te controleren.
Een goede match is geen overwinning
Een hoge score betekent dat je cv bij de advertentie past. Niet dat je de baan hebt.
Bedrijven wegen ook het gesprek, referenties en timing mee.
De match is een reden om te solliciteren, geen belofte.
Een sterk gesprek kan een hogere score verslaan, en dat gebeurt vaak.
Wanneer een lage score het antwoord is
Een score rond 20 is een signaal van de app.
Misschien zoekt de advertentie een ander vak, een ander niveau of een ander land.
Misschien is je cv goed, maar in jouw woorden geschreven in plaats van die van de markt.
Lees drie gaten voordat je opgeeft. Ze zeggen meestal welke van de twee het is.
De score over tijd
Je score bij één advertentie is een momentopname. Bij tien is het een patroon.
Komt hetzelfde gat in elke advertentie terug, dan is dat het volgende om te leren.
Stijgen de scores met de woorden, dan was de ervaring er al die tijd.
Bewaar de advertenties en de scores, het patroon verschijnt binnen een week.
De score en de software die eerst leest
Veel bedrijven sorteren sollicitaties met software voordat een mens ze ziet.
Die software zoekt vaak de woorden van de advertentie, niet de betekenis.
Het woord van het bedrijf gebruiken helpt hier ook, als het klopt.
Een woord noemen dat je niet kunt uitleggen helpt niet, want daarna leest een mens.
De match toont je de woorden, en het gesprek toetst de betekenis.
Een week met de score
Op maandag doe je de match en lees je de gaten.
Op dinsdag herschrijf je twee regels in de woorden van het bedrijf.
Op woensdag loopt hij opnieuw en zie je het getal stijgen.
Op donderdag schrijf je de brief met de regels die het werk deden.
Op vrijdag verstuur je en begin je aan de volgende advertentie.
Lena Hoffmann verhoogt een match
Lena begint op 33. Twee vereisten zijn gedekt en twee zijn gaten. Ze voegt één eerlijke regel toe, neemt twee woorden van het bedrijf over, en de score verdubbelt bijna.
| Wat de score telt | Eerst | Na de woorden |
|---|---|---|
| Al gedekte vereisten | 2 | 4 |
| Vereisten om te herformuleren | 0 | 2 |
| Gaten | 2 | 0 |
| Score | 33 | 67 |
Een verzonnen voorbeeld.
Pluspunten
- Scheidt must-haves van nice-to-haves.
- Toont de regel die het werk deed.
Minpunten
- Het kent het team en het budget niet.
- Een lange vacature vraagt meer dan één persoon heeft.
Checklist
- De advertentie heeft minstens vijf duidelijke vereisten.
- Je leest de score samen met de lijst van gaten.
- Elke gewijzigde regel behoudt de betekenis.
- Data en functietitels zijn onveranderd.
- Je vergeleek minstens twee advertenties.
- De sterkste regels staan bovenaan.
- Je weet welk gat je niet kunt vullen.
- Je besloot of de score een avond waard is.
Eén eerlijke grens
Een hoge score is geen overwinning. Het bedrijf ontvangt mensen, checkt referenties en kiest op de dag, en het getal ziet dat allemaal niet.
Belangrijkste punten
- Lees de score met de lijst, nooit alleen.
- Must-haves wegen het zwaarst.
- Een nabije match is een avond waard.
- Een lage score kan het nuttige antwoord zijn.
Veelgestelde vragen
- Is de matchscore een belofte van een gesprek?
- Nee. Hij toont hoeveel van de advertentie je cv dekt. Het bedrijf beslist wie het ontvangt.
- Waarom worden twee getallen getoond?
- Het eerste is wat je cv vandaag beantwoordt. Het tweede, met de woorden van het bedrijf.
- Kan ik de score verhogen?
- Ja. Vul een gat of gebruik de woorden van het bedrijf, en de score beweegt.
- Is de match gratis?
- Je eerste 3 sollicitaties zijn gratis, met alle functies en zonder kaart. Een account bewaart de score en het cv.
- Voor welke banen werkt het?
- Voor elke baan met een geschreven advertentie, in elk van de tien talen.
- Wat is een goede score?
- Vanaf ongeveer 60 loont solliciteren. Daaronder lees je de gaten voordat je de avond investeert.
- Vergelijkt de score mij met anderen?
- Nee. Hij vergelijkt jouw cv met één advertentie. Hij rangschikt je niet tegen anderen.