Domande al colloquio
Le domande che questo lavoro può fare, dall'annuncio, dall'azienda e da ciò che hanno raccontato le persone. Poi prepara le risposte.
Il team cvscored
Controlla il tuo CV rispetto a un'offerta. Gratis, senza account.
Aggiungi il tuo CV e l'annuncio. Vedi il tuo punteggio di corrispondenza e quanto può salire.
Non addestriamo mai l’IA con il tuo CV. Ospitato in Germania, nel rispetto del GDPR.
Indice
- Passo per passo
- Domande dall'annuncio
- Domande sull'azienda
- Domande raccontate dalle persone
- Dillo in due minuti
- Se ti blocchi nella stanza
- Le domande che fai tu
- Il colloquio è una conversazione
- La settimana prima
- Esercitarsi, poi annotare
- Lena Hoffmann prepara tre risposte
- Lista di controllo
- Un limite onesto
- In sintesi
- Domande frequenti
- Guide correlate
Passo per passo
Elenca i requisiti che ti preoccupano
Apri l'annuncio e la corrispondenza. I requisiti più deboli saranno le domande più probabili. Parti da lì.
Scrivi una risposta per requisito
Per ognuno, scrivi una breve storia dal CV. Nomina la situazione, cosa hai fatto e il risultato. Un risultato con un numero si ricorda facilmente.
Prepara le domande sull'azienda
Leggi le pagine dell'azienda. Scrivi due domande sul team, sul prodotto o sui primi novanta giorni.
Esercitati ad alta voce
Di' ogni risposta una volta, ad alta voce. Una storia raccontata una volta si racconta più facilmente. Cronometra la più lunga a circa due minuti.
Prepara le tue domande
Prepara tre domande per chi ti intervista. Mostrano che stai scegliendo anche tu il lavoro, non solo sperando.
Annota cosa ti hanno chiesto
Dopo il colloquio, scrivi le domande ricevute. Aiutano per il prossimo lavoro e per la stessa azienda.
Prepara le cose pratiche
Controlla indirizzo, orario e link video il giorno prima. Carica il telefono e porta un CV stampato. Le piccole cose calmano.
Domande dall'annuncio
L'app legge l'annuncio e il CV insieme.
Scrive le domande che chi intervista costruirebbe da entrambi.
I requisiti più deboli diventano le domande da ripetere per prime.
Un requisito che formuli diversamente diventa una domanda su entrambe le parole.
Domande sull'azienda
Anche i fatti dell'azienda diventano domande.
Ogni domanda porta l'indicazione da dove viene.
Leggi le notizie degli ultimi due anni prima del giorno, non degli ultimi dieci.
Sappi cosa vende l'azienda, a chi e come guadagna.
Domande raccontate dalle persone
Dove le persone hanno raccontato domande, l'app le cerca.
Una domanda raccontata porta un link alla pagina di origine, così la leggi.
Non ogni azienda ha segnalazioni. Le domande dal tuo punteggio restano.
Tratta una domanda raccontata come un indizio, non come un copione. Chi intervista può formularla diversamente.
Dillo in due minuti
Nomina la situazione in una frase, per dare un quadro.
Di' cosa hai fatto, in prima persona. Usa la parola io.
Dai il risultato, con un numero se ne hai uno.
Fermati. Il silenzio va bene, e arriverà la domanda successiva.
Se la storia si allunga, chi ascolta non sente più il punto.
Se ti blocchi nella stanza
Fai un respiro lento e chiedi un momento. È normale.
Ripeti la domanda con le tue parole per guadagnare un secondo.
Parti dalla situazione, anche se il risultato non è pronto.
La storia di solito trova la fine appena è iniziata.
Se davvero non lo sai, dillo e di' come lo scopriresti.
Le domande che fai tu
Chiedi cosa vuole finire il team nei primi sei mesi.
Chiedi come il team decide cosa costruire dopo.
Chiedi cosa è successo alla persona nel ruolo precedente.
Le loro risposte ti dicono quanto le tue, quindi ascolta bene.
Il colloquio è una conversazione
Sei lì anche per sapere qualcosa di loro.
Rispondi, poi chiedi, poi ascolta. Ascoltare è metà del lavoro.
Se una risposta va male, lasciala andare. La prossima domanda è una nuova occasione.
Ringrazia per il tempo e chiedi quando avrai notizie.
Una conversazione calma batte un copione perfetto ogni volta.
La settimana prima
Rileggi l'annuncio e il CV adattato, fianco a fianco.
Ripeti le tre storie che usi di più, ad alta voce, due volte.
Prepara una domanda sullo stipendio e falla tardi, non per prima.
Dormi più di quanto credi necessario. Una risposta stanca sembra debole.
Esercitarsi, poi annotare
Apri una domanda e scrivi l'esempio che racconteresti.
Dillo una volta ad alta voce. Una storia raccontata una volta si racconta più facilmente.
Dopo il colloquio, annota cosa ti hanno chiesto. Aiuta per il prossimo lavoro.
Con il tempo le risposte salvate diventano una guida personale.
Lena Hoffmann prepara tre risposte
Lena ordina le domande per probabilità. Scrive una storia per ognuna e le dice ad alta voce.
| Domanda | Da dove viene | Cosa verifica |
|---|---|---|
| Perché hai scelto Kafka per la piattaforma? | Il suo CV | Una scelta che sa difendere |
| Racconta di un deploy che ha rotto la produzione. | L'annuncio | Onestà sotto pressione |
| Come guidi un team di undici persone? | Il suo CV | Il lavoro dietro il titolo |
Un esempio inventato.
Punti di forza
- Raggruppa le domande per origine.
- Conserva le risposte per il prossimo lavoro.
Punti deboli
- Una domanda riferita è un indizio, non un copione.
- Chi intervista può porla in altro modo.
Lista di controllo
- I tre requisiti più deboli hanno una risposta.
- Ogni risposta nomina una situazione, un'azione e un risultato.
- La risposta più lunga dura circa due minuti.
- Due domande sull'azienda sono pronte.
- Tre domande per chi intervista sono pronte.
- Indirizzo e orario sono controllati.
- Un CV stampato è nella borsa.
- Hai intenzione di annotare le domande dopo.
Un limite onesto
Queste sono domande probabili, non una fuga di notizie. Nessuno conosce le domande vere, quindi usale per ripetere le tue storie vere.
In sintesi
- Elenca prima i requisiti che ti preoccupano.
- Scrivi una storia breve per ognuno.
- Di' ad alta voce la risposta più lunga in due minuti.
- Prepara tre domande tue.
Domande frequenti
- Da dove vengono le domande?
- Dall'annuncio, dall'azienda e dalle segnalazioni delle persone, più alcune generali.
- Sono le domande vere?
- Sono domande probabili, non una fuga di notizie. Vengono dall'annuncio e dal tuo CV.
- Posso salvare le risposte?
- Sì. Ogni risposta resta sotto la sua candidatura, così riusi le parole.
- Funziona nella mia lingua?
- Sì, in tutte e dieci le lingue, tra cui italiano, inglese e tedesco.
- Quanto costa?
- Le tue prime 3 candidature sono gratis, con tutte le funzioni e senza carta. Per averne di più compri un pacchetto. Un account gratuito tiene le tue risposte.
- Quanto deve durare una risposta?
- Circa due minuti. Abbastanza per una storia, breve abbastanza per restare interessante.