Pytania na rozmowie
Pytania, które ta praca może zadać, z ogłoszenia, firmy i tego, co opowiedzieli ludzie. Potem przygotuj odpowiedzi przed dniem rozmowy.
Zespół cvscored
Sprawdź swoje CV pod kątem oferty. Za darmo, bez konta.
Dodaj CV i ogłoszenie. Zobaczysz swój wynik dopasowania i to, jak wysoko może wzrosnąć.
Nigdy nie trenujemy AI na twoim CV. Hosting w Niemczech, zgodnie z RODO.
Spis treści
- Krok po kroku
- Pytania z ogłoszenia
- Pytania o firmę
- Pytania opowiedziane przez ludzi
- Powiedz to w dwie minuty
- Jeśli zamilkniesz w pokoju
- Pytania, które zadajesz ty
- Rozmowa to wymiana
- Tydzień przed
- Ćwicz, potem notuj
- Częste błędy
- Lena Hoffmann przygotowuje trzy odpowiedzi
- Lista kontrolna
- Jedna uczciwa granica
- Najważniejsze
- Częste pytania
- Powiązane poradniki
Krok po kroku
Wypisz wymagania, które cię niepokoją
Otwórz ogłoszenie i dopasowanie. Najsłabsze wymagania staną się najprawdopodobniejszymi pytaniami. Zacznij tam.
Napisz jedną odpowiedź na wymaganie
Dla każdego napisz krótką historię z CV. Nazwij sytuację, co zrobiłeś i wynik. Wynik z liczbą łatwo zapamiętać.
Przygotuj pytania o firmę
Przeczytaj strony firmy. Napisz dwa pytania o zespół, produkt albo pierwsze dziewięćdziesiąt dni.
Ćwicz na głos
Powiedz każdą odpowiedź raz, na głos. Historia opowiedziana raz opowiada się łatwiej. Zmierz najdłuższą na około dwie minuty.
Przygotuj własne pytania
Przygotuj trzy pytania do rozmówcy. Pokazują, że ty też wybierasz pracę, a nie tylko liczysz.
Zanotuj, o co pytano
Po rozmowie zapisz pytania, które usłyszałeś. Pomagają przy następnej pracy i w tej samej firmie.
Zaplanuj sprawy praktyczne
Sprawdź adres, godzinę i link do rozmowy dzień wcześniej. Naładuj telefon i weź wydrukowane CV. Małe rzeczy uspokajają.
Pytania z ogłoszenia
Aplikacja czyta ogłoszenie i CV razem.
Pisze pytania, które rozmówca zbudowałby z obu.
Najsłabsze wymagania stają się pytaniami do powtórzenia najpierw.
Wymaganie, które formułujesz inaczej, staje się pytaniem o obie frazy.
Pytania o firmę
Fakty o firmie też stają się pytaniami.
Każde pytanie nosi znacznik, skąd pochodzi.
Przeczytaj wiadomości z ostatnich dwóch lat przed rozmową, nie z dziesięciu.
Wiedz, co firma sprzedaje, komu i jak zarabia.
Pytania opowiedziane przez ludzi
Tam, gdzie ludzie opowiedzieli pytania, aplikacja ich szuka.
Opowiedziane pytanie ma link do strony źródłowej, żebyś je przeczytał.
Nie każda firma ma relacje. Pytania z twojego wyniku zostają.
Traktuj opowiedziane pytanie jak wskazówkę, nie scenariusz. Rozmówca może zadać je inaczej.
Powiedz to w dwie minuty
Nazwij sytuację w jednym zdaniu, żeby słuchacz miał ramę.
Powiedz, co zrobiłeś, w pierwszej osobie. Użyj słowa ja.
Podaj wynik, z liczbą, jeśli ją masz.
Zatrzymaj się. Cisza jest w porządku, a następne pytanie przyjdzie.
Jeśli historia się rozciąga, rozmówca przestaje słyszeć sedno.
Jeśli zamilkniesz w pokoju
Weź jeden spokojny oddech i poproś o chwilę. To normalne.
Powtórz pytanie swoimi słowami, żeby zyskać sekundę.
Zacznij od sytuacji, nawet jeśli wynik nie jest gotowy.
Historia zwykle znajduje koniec, gdy już się zaczęła.
Jeśli naprawdę nie wiesz, powiedz to i powiedz, jak byś to ustalił.
Pytania, które zadajesz ty
Zapytaj, co zespół chce skończyć w pierwszych sześciu miesiącach.
Zapytaj, jak zespół decyduje, co budować dalej.
Zapytaj, co się stało z osobą na poprzednim stanowisku.
Ich odpowiedzi uczą cię tyle samo, co twoje, więc słuchaj uważnie.
Rozmowa to wymiana
Jesteś tam też po to, by dowiedzieć się czegoś o nich.
Odpowiedz, potem zapytaj, potem słuchaj. Słuchanie to połowa.
Jeśli odpowiedź wypadnie źle, puść ją. Następne pytanie to nowa szansa.
Podziękuj za czas i zapytaj, kiedy dostaniesz odpowiedź.
Spokojna rozmowa wygrywa z idealnym scenariuszem za każdym razem.
Tydzień przed
Przeczytaj ogłoszenie i dostosowane CV jeszcze raz, obok siebie.
Powtórz trzy historie, których używasz najczęściej, na głos, dwa razy.
Przygotuj jedno pytanie o wynagrodzenie i zadaj je późno, nie pierwsze.
Śpij więcej, niż myślisz, że potrzebujesz. Zmęczona odpowiedź brzmi słabo.
Ćwicz, potem notuj
Otwórz pytanie i napisz przykład, który opowiesz.
Powiedz go raz na głos. Historia opowiedziana raz opowiada się łatwiej.
Po rozmowie zanotuj, o co pytano. To pomaga przy następnej pracy.
Z czasem twoje zapisane odpowiedzi stają się osobistym przewodnikiem.
Częste błędy
- Uczysz się odpowiedzi na pamięć i brzmisz jak robot.
- Opowiadasz historię bez wyniku.
- Mówisz za długo i gubisz sedno.
- Nie przygotowujesz żadnego pytania do firmy.
- Krytykujesz poprzedniego pracodawcę.
- Nie notujesz pytań po rozmowie.
- Nie masz przygotowanej historii o porażce.
- Zapominasz zapytać o dalsze kroki.
- Nie ćwiczysz odpowiedzi na głos ani raz.
Lena Hoffmann przygotowuje trzy odpowiedzi
Lena sortuje pytania według prawdopodobieństwa. Pisze po jednej historii i mówi je na głos.
| Pytanie | Skąd pochodzi | Co sprawdza |
|---|---|---|
| Dlaczego wybrałaś Kafkę dla platformy? | Jej CV | Wybór, którego potrafi bronić |
| Opowiedz o wdrożeniu, które zepsuło produkcję. | Ogłoszenie | Uczciwość pod presją |
| Jak prowadzisz zespół jedenastu osób? | Jej CV | Pracę za tytułem |
Wymyślony przykład.
Zalety
- Grupuje pytania według źródła.
- Zachowuje odpowiedzi na następną pracę.
Wady
- Opowiedziane pytanie to wskazówka, nie scenariusz.
- Rozmówca może zadać je inaczej.
Lista kontrolna
- Trzy najsłabsze wymagania mają odpowiedź.
- Każda odpowiedź podaje sytuację, działanie i wynik.
- Najdłuższa odpowiedź trwa około dwóch minut.
- Dwa pytania o firmę są gotowe.
- Trzy pytania do rozmówcy są gotowe.
- Adres i godzina są sprawdzone.
- Wydrukowane CV jest w torbie.
- Planujesz potem zanotować pytania.
- Umiesz opowiedzieć każdą historię bez notatek.
- Wiesz, ile chcesz zarabiać.
Jedna uczciwa granica
To prawdopodobne pytania, nie przeciek. Nikt nie zna prawdziwych pytań, więc użyj ich, by przećwiczyć własne prawdziwe historie.
Najważniejsze
- Najpierw wypisz wymagania, które Cię niepokoją.
- Napisz krótką historię do każdego.
- Powiedz najdłuższą odpowiedź na głos w dwie minuty.
- Przygotuj trzy własne pytania.
Częste pytania
- Skąd pochodzą pytania?
- Z ogłoszenia, firmy i relacji ludzi, plus kilka ogólnych.
- Czy to prawdziwe pytania?
- To prawdopodobne pytania, nie przeciek. Pochodzą z ogłoszenia i CV.
- Czy mogę zapisać odpowiedzi?
- Tak. Każda odpowiedź zostaje pod swoim zgłoszeniem, żebyś użył słów ponownie.
- Czy działa w moim języku?
- Tak, we wszystkich dziesięciu językach, w tym polskim, angielskim i niemieckim.
- Ile to kosztuje?
- Pierwsze 3 aplikacje są darmowe, ze wszystkimi funkcjami i bez karty. Po nich kupujesz pakiet. Darmowe konto trzyma twoje odpowiedzi.
- Jak długa ma być odpowiedź?
- Około dwóch minut. Dość na jedną historię, dość krótko, by pozostać ciekawą.