CV y oferta de empleo
Mira cuánto encaja tu CV con una oferta y qué líneas hicieron el trabajo. La puntuación es un número, y se mueve con las palabras.
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Contenido
- Paso a paso
- Un número sobre 100
- Qué cuenta la coincidencia
- Dónde se mueve el número
- Una coincidencia buena no es una victoria
- Cuando una puntuación baja es la respuesta
- La puntuación con el tiempo
- La puntuación y el software que lee primero
- Una semana con la puntuación
- Lena Hoffmann sube una coincidencia
- Lista de verificación
- Un límite honesto
- Puntos clave
- Preguntas frecuentes
- Guías relacionadas
Paso a paso
Lee la puntuación como una parte
La puntuación es la parte del anuncio a la que tu CV responde ya. Va hasta 100, así que 67 significa unos dos tercios de los requisitos.
Lee el segundo número
La segunda puntuación es lo que el mismo CV puede alcanzar con las palabras de la empresa. La distancia entre las dos es el valor de tu redacción.
Encuentra las líneas que hicieron el trabajo
Bajo la puntuación ves cada requisito y la línea que hay detrás. Guarda esas líneas. Son la parte más fuerte de tu candidatura.
Mira los huecos
Un hueco es un requisito sin línea. Un hueco que puedes cerrar con honestidad es lo primero que arreglar.
Usa las palabras de la empresa
Donde tu CV dice lo mismo de otra forma, la aplicación muestra las dos frases. Adopta la palabra de la empresa solo si el sentido sigue igual.
Compara antes del esfuerzo
Compara antes de escribir la carta o rehacer el CV. Una coincidencia cercana vale la tarde. Una lejana te dice que busques en otro sitio.
Compara dos ofertas antes de elegir
Pasa el mismo CV por dos anuncios. Las puntuaciones dicen dónde invertir la tarde. Muchos se presentan al último puesto encontrado, no al que mejor encaja.
Un número sobre 100
La coincidencia es la parte del anuncio a la que tu CV responde ya.
Al lado está la puntuación que el mismo CV puede alcanzar con las palabras de la empresa.
Los dos números van juntos, así ves cuánto valen las palabras.
La diferencia no es un truco. Es el trabajo que tu CV ya hizo, dicho en el idioma de la empresa.
Qué cuenta la coincidencia
Cada requisito se comprueba y se marca como esencial o deseable.
Los requisitos que tu CV no responde se dejan fuera, no cuentan contra ti.
Así el número sigue siendo honesto para un puesto que pide lo imposible.
Un compromiso que solo tú puedes asumir también se deja fuera.
La puntuación es sobre el anuncio que tienes delante, no sobre ti como persona.
Dónde se mueve el número
Añade una línea que faltaba y la puntuación sigue.
Usa la palabra de la empresa donde tu CV dice lo mismo.
La aplicación muestra las dos frases antes de que cambies nada.
Arreglar el primer requisito mueve más que cinco pequeños.
Los números y las herramientas lo mueven más rápido, porque se comprueban fácil.
Una coincidencia buena no es una victoria
Una puntuación alta significa que tu CV encaja con el anuncio. No que tengas el puesto.
Las empresas pesan también la entrevista, las referencias y el momento.
La coincidencia es una razón para presentarte, no una promesa.
Una buena entrevista puede ganar a una puntuación más alta, y suele pasar.
Cuando una puntuación baja es la respuesta
Una puntuación cerca de 20 es una señal de la aplicación.
Puede que el anuncio busque otro oficio, otro nivel u otro país.
Puede que tu CV sea bueno pero esté escrito con tus palabras, no con las del mercado.
Lee tres huecos antes de rendirte. Suelen decir cuál de las dos cosas es.
La puntuación con el tiempo
Tu puntuación en un anuncio es una foto. En diez es una tendencia.
Si el mismo hueco aparece en cada anuncio, es lo siguiente que aprender.
Si las puntuaciones suben con las palabras, la experiencia ya estaba ahí.
Guarda los anuncios y las puntuaciones, la tendencia aparece en una semana.
La puntuación y el software que lee primero
Muchas empresas ordenan las candidaturas con un software antes de que las vea una persona.
Ese software busca a menudo las palabras del anuncio, no el sentido.
Usar la palabra de la empresa ayuda también aquí, cuando es verdad.
Citar una palabra que no sabes explicar no ayuda, porque después lee una persona.
La coincidencia te muestra las palabras, y la entrevista comprueba el sentido.
Una semana con la puntuación
El lunes lanzas la coincidencia y lees los huecos.
El martes reescribes dos líneas con las palabras de la empresa.
El miércoles la lanzas otra vez y ves subir el número.
El jueves escribes la carta con las líneas que hicieron el trabajo.
El viernes la envías y empiezas el anuncio siguiente.
Lena Hoffmann sube una coincidencia
Lena empieza en 33. Dos requisitos están cubiertos y dos son huecos. Añade una línea honesta, adopta dos palabras de la empresa, y la puntuación casi se dobla.
| Qué cuenta la puntuación | Antes | Después de las palabras |
|---|---|---|
| Requisitos ya cubiertos | 2 | 4 |
| Requisitos por reformular | 0 | 2 |
| Huecos | 2 | 0 |
| Puntuación | 33 | 67 |
Un ejemplo inventado.
A favor
- Separa lo obligatorio de lo deseable.
- Muestra la línea que hizo el trabajo.
En contra
- No conoce al equipo ni el presupuesto.
- Un anuncio largo pide más de lo que una persona tiene.
Lista de verificación
- El anuncio tiene al menos cinco requisitos claros.
- Lees la puntuación junto a la lista de huecos.
- Cada línea cambiada mantiene su sentido.
- Las fechas y los cargos no cambian.
- Has comparado al menos dos anuncios.
- Las líneas más fuertes están arriba.
- Sabes qué hueco no puedes cerrar.
- Has decidido si la puntuación vale una tarde.
Un límite honesto
Una puntuación alta no es una victoria. La empresa recibe a las personas, comprueba las referencias y elige ese día, y el número no ve nada de eso.
Puntos clave
- Lee la puntuación con su lista, nunca sola.
- Lo obligatorio pesa más.
- Una coincidencia cercana merece una tarde.
- Una puntuación baja puede ser la respuesta útil.
Preguntas frecuentes
- ¿La puntuación es una promesa de entrevista?
- No. Muestra cuánto del anuncio cubre tu CV. La empresa decide a quién recibe.
- ¿Por qué se muestran dos números?
- El primero es lo que tu CV responde hoy. El segundo, con las palabras de la empresa.
- ¿Puedo subir la puntuación?
- Sí. Cierra un hueco o usa las palabras de la empresa, y la puntuación se mueve.
- ¿La coincidencia es gratis?
- Tus 3 primeras candidaturas son gratis, con todas las funciones y sin tarjeta. Una cuenta guarda la puntuación y el CV.
- ¿Para qué puestos funciona?
- Para cualquier puesto con un anuncio escrito, en cualquiera de los diez idiomas.
- ¿Qué es una buena puntuación?
- Desde unos 60 vale la pena presentarse. Por debajo, lee los huecos antes de gastar la tarde.
- ¿La puntuación me compara con otros?
- No. Compara tu CV con un anuncio. No te clasifica frente a nadie.