Suivre tes candidatures
Après dix candidatures, on s'y perd vite. Une courte liste te dit ce qui est dû, qui relancer et où changer de cap.
L'équipe cvscored
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Ajoute ton CV et l'offre. Tu vois ton score de correspondance et jusqu'où il peut monter.
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Sommaire
- Étape par étape
- Pourquoi tenir une liste
- Quoi noter pour chaque candidature
- Relancer sans insister
- Ce que ta liste te dit
- Les règles qui comptent en France
- Ce que cvscored apporte
- La liste de Lena Hoffmann après trois semaines
- Liste de contrôle
- Une limite honnête
- Sources
- À retenir
- Questions fréquentes
- Guides similaires
Étape par étape
Commence la liste avant de postuler
Une ligne par candidature. Commence avec la première, pas avec la dixième.
Note l'essentiel
Entreprise, intitulé du poste, date de candidature, canal utilisé, et l'annonce elle-même ou son lien.
Garde ce que tu as envoyé
Enregistre le CV et la lettre envoyés avec cette ligne. En entretien, tu dois savoir quelle version ils ont lue.
Donne une étape à chaque ligne
Postulé, en cours, entretien, offre, refusé ou retiré. Change-la le jour où quelque chose se passe.
Fixe une date de relance
Si l'annonce donne une date, prends-la. Sinon, choisis un jour une à deux semaines après ta candidature.
Relis la liste une fois par semaine
Regarde où les candidatures s'arrêtent : avant tout contact, ou après un entretien. Ça te montre où travailler ensuite.
Pourquoi tenir une liste
Les candidatures avancent en parallèle et prennent des semaines. Sans liste, les dates et les versions se brouillent.
Une liste te dit qui relancer aujourd'hui, et quel CV chaque employeur a reçu.
Elle montre aussi des tendances qu'un seul refus ne peut pas montrer.
En France, une liste t'aide aussi face à France Travail. Les règles sont plus bas.
Quoi noter pour chaque candidature
- Entreprise et intitulé du poste.
- La date de candidature, et le canal : formulaire de l'entreprise, site d'emploi ou e-mail.
- La personne de contact, si l'annonce en nomme une.
- Le CV et la lettre envoyés, en fichiers.
- L'étape, et la date de son dernier changement.
- Une date de relance.
- Des notes après chaque appel : à qui tu as parlé et ce qu'on t'a demandé.
Fais court. Une liste que tu mets à jour en une minute, c'est une liste que tu tiens.
Relancer sans insister
Relance une fois, poliment, après la date que tu as fixée. Un court e-mail au contact de l'annonce suffit.
Indique le poste et la date de ta candidature. Demande s'il y a du nouveau, et propose ce qui manquerait encore.
Sans réponse ensuite, note-le et passe à la suite. Le silence n'est pas toujours un non, mais il ne vaut pas plus de ton temps.
Ce que ta liste te dit
Beaucoup de refus avant tout contact pointent vers le CV, ou vers les postes choisis.
Des refus après entretien pointent vers l'entretien, ou vers d'autres candidats solides.
Regarde un mois, pas une semaine. Quelques candidatures disent peu de chose.
Change une seule chose à la fois, pour voir ce qui fait la différence.
Les règles qui comptent en France
Si tu touches l'allocation chômage, tu dois justifier auprès de France Travail que tu cherches un emploi.
France Travail peut contrôler tes démarches, par exemple les CV envoyés. Sinon, le versement peut être interrompu, et dans les cas graves tu peux être radié.
Demande à ton conseiller quelle preuve il accepte. Une liste avec dates, entreprises et étapes rend la réponse plus simple.
Tu penses qu'un refus était discriminatoire ? Note la date où tu l'as reçu et renseigne-toi vite, car les délais pour agir peuvent être courts.
Le RGPD te permet aussi de demander à un employeur quelles données il détient sur toi. C'est une information générale, pas un conseil juridique.
Ce que cvscored apporte
Chaque candidature garde son étape, son score et chaque document envoyé. Tu vois aussi qui l'a reçue, et quand on t'a répondu.
Fixe une date de relance sur une candidature. Le jour venu, un e-mail liste ce qui est dû : l'entreprise et le poste, rien de plus.
Tu reçois au plus un e-mail de ce type par jour, et tu peux le désactiver dans les Paramètres.
La liste compte à part les refus avant contact et ceux après un entretien.
Préparer l'entretien garde chaque réponse enregistrée, classée par candidature, avec les questions vraiment posées.
Suivre chaque candidature fait partie de la formule gratuite.
La liste de Lena Hoffmann après trois semaines
Lena Hoffmann est la personne inventée de nos exemples. Les entreprises et les dates ci-dessous sont inventées aussi.
| Entreprise et poste | Étape | Sa prochaine action |
|---|---|---|
| Northwind Logistics, Senior Backend Engineer | Entretien | Prépare le deuxième entretien de jeudi. |
| Vasara Analytics, Backend Engineer | Postulé | Relance lundi, comme prévu. |
| Halden Systems, Ingénieur plateforme | En cours | Envoie les contacts de références demandés. |
| Lumen Freight, Staff Engineer | Refusé | Le note : refus avant tout contact. |
| Brightwater Data, Platform Lead | Retiré | S'est retirée : l'équipe travaille en néerlandais, qu'elle ne parle pas. |
Un exemple inventé.
Points forts
- Tu sais toujours ce qui est dû.
- Les tendances montrent où changer de cap.
Points faibles
- Ça prend une minute après chaque étape.
- Une liste ne fait répondre personne.
Liste de contrôle
- Chaque candidature a sa propre ligne.
- La date de candidature est notée.
- Le CV et la lettre envoyés sont enregistrés avec.
- Chaque ligne a une étape.
- Chaque ligne ouverte a une date de relance.
- Chaque refus indique quand il est arrivé.
- Tu relis la liste une fois par semaine.
Une limite honnête
Une liste t'aide à t'organiser. Elle ne change pas la décision d'un employeur et ne fait répondre personne plus vite.
Sources
Vérifié le .
- France Travail, que dois-je faire pour recevoir l'allocation chômage ?: francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/que-dois-je-faire-pour-recevoir.html
- Règlement général sur la protection des données (RGPD), article 15: eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679
À retenir
- Commence la liste dès ta première candidature.
- Garde le CV et la lettre exacts envoyés.
- Relance une fois, le jour prévu.
- Regarde où les candidatures s'arrêtent.
Questions fréquentes
- Quelle est la meilleure façon de suivre ses candidatures ?
- Celle que tu tiens vraiment. Un tableur, un carnet ou un outil, tout fonctionne. L'important : la date, l'étape et un jour de relance.
- Combien de fois relancer ?
- Une fois, après la date que tu as fixée. Toujours rien ? Note-le et passe à la suite.
- Dois-je garder le CV envoyé ?
- Oui. Si tu adaptes chaque CV, garde la version exacte envoyée. En entretien, on te parlera de ce qu'on a lu.
- Quelles étapes utiliser ?
- Peu et claires : postulé, en cours, entretien, offre, refusé et retiré. Change l'étape le jour où quelque chose se passe.
- Dois-je prouver mes candidatures à France Travail ?
- Si tu touches l'allocation chômage, tu dois justifier que tu cherches un emploi. Demande à ton conseiller quelle preuve il accepte.
- cvscored envoie-t-il mes candidatures ou mes relances ?
- Non. Tu les envoies toi-même. cvscored garde l'étape, les dates et les documents, et un e-mail te rappelle les relances dues.