Haz el seguimiento de tus candidaturas
Tras diez candidaturas es fácil perder el hilo. Una lista corta te dice qué toca, a quién escribir y dónde cambiar de rumbo.
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Añade tu CV y la oferta. Verás tu nivel de coincidencia y cuánto puede subir.
Nunca entrenamos IA con tu CV. Alojado en Alemania, bajo el RGPD.
Contenido
Paso a paso
Empieza la lista antes de presentarte
Una fila por candidatura. Empieza con la primera, no con la décima.
Anota lo básico
Empresa, puesto, fecha de la candidatura, por dónde te presentaste, y la oferta o su enlace.
Guarda lo que enviaste
Guarda con esa fila el CV y la carta que enviaste. En la entrevista tienes que saber qué versión leyeron.
Dale una fase a cada fila
Enviada, en proceso, entrevista, oferta, rechazada o retirada. Cámbiala el día en que pase algo.
Fija una fecha de seguimiento
Si la oferta da una fecha, úsala. Si no, elige un día una o dos semanas después de presentarte.
Revisa la lista una vez por semana
Mira dónde se paran las candidaturas: antes de cualquier contacto o después de una entrevista. Eso te dice dónde trabajar.
Para qué sirve una lista
Las candidaturas avanzan a la vez y tardan semanas. Sin lista, las fechas y las versiones se confunden.
Una lista te dice a quién escribir hoy y qué CV tiene cada empresa.
También muestra patrones que un solo rechazo no puede mostrar.
En España, la lista también te ayuda con el SEPE. Lo explicamos más abajo.
Qué anotar en cada candidatura
- Empresa y puesto.
- La fecha de la candidatura y el canal: formulario de la empresa, portal de empleo o correo.
- La persona de contacto, si la oferta la nombra.
- El CV y la carta que enviaste, como archivos.
- La fase, y la fecha de su último cambio.
- Una fecha de seguimiento.
- Notas de cada llamada: con quién hablaste y qué te preguntaron.
Que sea breve. Una lista que actualizas en un minuto es una lista que mantienes.
Hacer seguimiento sin agobiar
Escribe una vez, con educación, después de la fecha que fijaste. Basta un correo corto al contacto de la oferta.
Di a qué puesto te presentaste y cuándo. Pregunta si hay novedades y ofrece lo que aún necesiten.
Si después no hay respuesta, anótalo y sigue. El silencio no siempre es un no, pero no merece más de tu tiempo.
Qué te dice tu lista
Muchos rechazos antes de cualquier contacto apuntan al CV, o a los puestos que eliges.
Los rechazos después de entrevistas apuntan a la entrevista, o a otros candidatos fuertes.
Mira un mes, no una semana. Pocas candidaturas dicen poco.
Cambia una sola cosa cada vez, para ver qué marca la diferencia.
Lo que cuenta en España
Si cobras la prestación por desempleo, el SEPE puede pedirte que acredites lo que has hecho para buscar empleo.
Lo dice entre las obligaciones de quien cobra el paro: debes acreditarlo cuando te lo requieran.
Pregunta a tu oficina de empleo qué prueba acepta. Una lista con fechas, empresas y fases hace la respuesta más fácil.
¿Crees que un rechazo fue discriminatorio? Anota la fecha en que lo recibiste e infórmate pronto, porque los plazos pueden ser cortos.
Con el RGPD también puedes preguntar a una empresa qué datos tiene sobre ti. Es información general, no asesoramiento jurídico.
Cómo te ayuda cvscored
Cada candidatura guarda su fase, su puntuación y cada documento que enviaste. También ves quién la recibió y cuándo te respondieron.
Pon una fecha de seguimiento en una candidatura. Ese día, un correo enumera lo pendiente: la empresa y el puesto, nada más.
Recibes como mucho un correo así al día, y puedes desactivarlo en Ajustes.
La lista cuenta por separado los rechazos antes del contacto y los de después de una entrevista.
Preparar entrevistas guarda cada respuesta, agrupada por candidatura, con las preguntas que de verdad te hicieron.
Seguir cada candidatura forma parte del plan gratuito.
La lista de Lena Hoffmann tras tres semanas
Lena Hoffmann es la persona inventada de nuestros ejemplos. Las empresas y las fechas de abajo también son inventadas.
| Empresa y puesto | Fase | Su siguiente paso |
|---|---|---|
| Northwind Logistics, Senior Backend Engineer | Entrevista | Prepara la segunda entrevista del jueves. |
| Vasara Analytics, Backend Engineer | Enviada | Escribe el lunes, como tenía previsto. |
| Halden Systems, Ingeniero de plataforma | En proceso | Envía los contactos de referencia que le pidieron. |
| Lumen Freight, Staff Engineer | Rechazada | Lo anota: rechazo antes de cualquier contacto. |
| Brightwater Data, Platform Lead | Retirada | Se retiró: el equipo trabaja en neerlandés, que ella no habla. |
Un ejemplo inventado.
A favor
- Siempre sabes qué toca.
- Los patrones muestran dónde cambiar de rumbo.
En contra
- Lleva un minuto después de cada paso.
- Una lista no hace que nadie responda.
Lista de verificación
- Cada candidatura tiene su propia fila.
- La fecha de la candidatura está anotada.
- El CV y la carta enviados están guardados con ella.
- Cada fila tiene una fase.
- Cada fila abierta tiene una fecha de seguimiento.
- Cada rechazo indica cuándo llegó.
- Revisas la lista una vez por semana.
Un límite honesto
Una lista te ayuda a organizarte. No cambia la decisión de una empresa ni hace que nadie responda antes.
Fuentes
Comprobado el .
- SEPE, obligaciones, infracciones y sanciones de quien cobra el paro: sepe.es/HomeSepe/es/prestaciones-desempleo/quiero-cobrar-el-paro/obligaciones-infracciones-sanciones.html
- Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), artículo 15: eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679
Puntos clave
- Empieza la lista con tu primera candidatura.
- Guarda el CV y la carta exactos que enviaste.
- Escribe una vez, el día previsto.
- Mira dónde se paran las candidaturas.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es la mejor forma de seguir mis candidaturas?
- La que mantienes de verdad. Una hoja de cálculo, una libreta o una herramienta, todo vale. Lo importante es la fecha, la fase y un día de seguimiento.
- ¿Cuántas veces vuelvo a escribir?
- Una vez, después de la fecha que fijaste. Si sigue sin haber respuesta, anótalo y sigue adelante.
- ¿Debo guardar el CV que envié?
- Sí. Si adaptas cada CV, guarda la versión exacta que enviaste. En la entrevista te preguntarán por lo que leyeron.
- ¿Qué fases conviene usar?
- Pocas y claras: enviada, en proceso, entrevista, oferta, rechazada y retirada. Cambia la fase el día en que pase algo.
- ¿Tengo que demostrar mi búsqueda de empleo al SEPE?
- Si cobras el paro, debes acreditar tus acciones de búsqueda cuando te lo pidan. Pregunta a tu oficina qué prueba acepta.
- ¿cvscored envía mis candidaturas o mis correos de seguimiento?
- No. Los envías tú. cvscored guarda la fase, las fechas y los documentos, y un correo te recuerda los seguimientos pendientes.