Guias
Guias claros para cada passo de uma candidatura, e para perceber como funciona um recrutamento.
Todos os guias
- Verificar o CV
Compara o teu CV com uma oferta. Vê a pontuação, a linha que responde a cada requisito e as lacunas. Podes fazê-lo à mão, uma verificação poupa o trabalho.
- CV e oferta de emprego
Vê quão bem o teu CV encaixa numa oferta e que linhas fizeram o trabalho. A pontuação é um número, e move-se com as palavras.
- Carta de apresentação
Um primeiro rascunho para uma oferta, escrito a partir do CV e do anúncio. Depois é teu, linha a linha, antes de sair.
- Adaptar o CV
Usa as palavras da empresa para o trabalho que já fizeste, e deixa o teu CV intacto. Adaptar muda as palavras, não os factos.
- Perguntas de entrevista
As perguntas que este emprego pode fazer, do anúncio, da empresa e do que as pessoas contaram. Depois prepara as respostas antes do dia.
Como funciona o recrutamento e como usar o cvscored
O que acontece ao teu CV, como adicionar uma oferta e como o cvscored se compara com outras ferramentas. Com fontes e data.
- CV cheio de palavras-chave ou CV com provas
Um CV atulhado de palavras-chave repete as palavras do anúncio. Um CV com provas responde a cada requisito com uma linha de trabalho real. Eis porque o segundo se lê melhor.
- O que acontece depois da candidatura
Envias a candidatura e depois fica tudo em silêncio. Eis o que costuma acontecer a seguir, como um recrutador faz a lista curta e o que podes fazer entretanto.
- Adicionar uma oferta por link ou texto
O cvscored compara o teu CV com uma oferta de cada vez. Adicionas a oferta pelo link ou colando o texto. Eis quando usar cada um, e o que acontece a seguir.
- Tirar partido do cvscored
O cvscored funciona melhor como uma rotina para cada oferta. Encontra ou adiciona uma oferta, avalia-a, adapta o CV e a carta, prepara-te e acompanha tudo.
- cvscored comparado com outras ferramentas de CV
Comparámos o cvscored com Jobscan, Teal, Rezi e Kickresume. Cada informação sobre outra ferramenta vem das páginas públicas dela, verificadas a 28 de outubro de 2026.
CV legível, candidaturas, idiomas e salário
Quatro guias sobre perguntas frequentes, cada um com o que a cvscored faz por isso. Com fontes e data.
- CV para ATS: legível pelo software de recrutamento
Antes de um recrutador ler o teu CV, muitas vezes é um programa que o lê primeiro. Eis o que esse programa lê mal, e como tornar o teu ficheiro fácil de ler.
- Acompanhar as tuas candidaturas
Depois de dez candidaturas, é fácil perder o fio. Uma lista curta diz-te o que está pendente, a quem dar seguimento e onde mudar de rumo.
- CV em inglês ou noutro idioma
Vais candidatar-te no estrangeiro, ou a uma equipa internacional? O idioma certo para o teu CV costuma ser o do anúncio. Eis como decidir, e o que verificar.
- Pretensão salarial e faixa salarial
Perguntam-te a pretensão salarial? Uma faixa tirada de boas fontes dá-te um valor que consegues explicar. Eis onde procurar e o que dizem as regras.
Preencha as candidaturas com um clique.
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