CV e oferta de emprego
Vê quão bem o teu CV encaixa numa oferta e que linhas fizeram o trabalho. A pontuação é um número, e move-se com as palavras.
A equipa cvscored
Verifica o teu CV face a uma oferta. Grátis, sem conta.
Adiciona o teu CV e a vaga. Vês a tua pontuação de correspondência e até onde pode subir.
Nunca treinamos IA com o teu CV. Alojado na Alemanha, sob o RGPD.
Conteúdo
- Passo a passo
- Um número até 100
- O que a correspondência conta
- Onde o número se move
- Uma boa correspondência não é uma vitória
- Quando uma pontuação baixa é a resposta
- A pontuação ao longo do tempo
- A pontuação e o software que lê primeiro
- Uma semana com a pontuação
- Lena Hoffmann sobe uma correspondência
- Lista de verificação
- Um limite honesto
- Pontos principais
- Perguntas frequentes
- Guias relacionados
Passo a passo
Lê a pontuação como uma parte
A pontuação é a parte do anúncio a que o CV já responde. Vai até 100, por isso 67 significa cerca de dois terços dos requisitos.
Lê o segundo número
A segunda pontuação é o que o mesmo CV pode alcançar com as palavras da empresa. A distância entre as duas é o valor da tua formulação.
Encontra as linhas que fizeram o trabalho
Sob a pontuação vês cada requisito e a linha por trás. Guarda essas linhas. São a parte mais forte da candidatura.
Olha para as lacunas
Uma lacuna é um requisito sem linha. Uma lacuna que podes fechar com honestidade é a melhor coisa a corrigir primeiro.
Usa as palavras da empresa
Onde o CV diz o mesmo de outra forma, a aplicação mostra as duas frases. Adota a palavra da empresa só se o sentido ficar igual.
Compara antes do esforço
Compara antes de escrever a carta ou refazer o CV. Uma correspondência próxima vale a noite. Uma distante diz-te para procurares noutro sítio.
Compara duas ofertas antes de escolher
Passa o mesmo CV por dois anúncios. As pontuações dizem onde investir a noite. Muitos candidatam-se ao último emprego encontrado, não ao melhor.
Um número até 100
A correspondência é a parte do anúncio a que o CV já responde.
Ao lado está a pontuação que o mesmo CV pode alcançar com as palavras da empresa.
Os dois números ficam lado a lado, por isso vês o que valem as palavras.
A diferença não é um truque. É trabalho que o CV já fez, dito na língua da empresa.
O que a correspondência conta
Cada requisito é verificado e marcado como essencial ou desejável.
Os requisitos a que o CV não responde ficam de fora, não contam contra ti.
Assim o número mantém-se honesto para um emprego que pede o impossível.
Um compromisso que só tu podes assumir também fica de fora.
A pontuação é sobre o anúncio à tua frente, não sobre ti como pessoa.
Onde o número se move
Acrescenta uma linha que faltava e a pontuação segue.
Usa a palavra da empresa onde o CV diz o mesmo.
A aplicação mostra as duas frases antes de mudares algo.
Corrigir o primeiro requisito move mais do que cinco pequenos.
Números e ferramentas movem-no mais depressa, porque se confirmam facilmente.
Uma boa correspondência não é uma vitória
Uma pontuação alta significa que o CV encaixa no anúncio. Não que tenhas o lugar.
As empresas pesam também a entrevista, as referências e o momento.
A correspondência é uma razão para te candidatares, não uma promessa.
Uma boa entrevista pode ganhar a uma pontuação mais alta, e acontece muitas vezes.
Quando uma pontuação baixa é a resposta
Uma pontuação perto de 20 é um sinal da aplicação.
Talvez o anúncio procure outra profissão, outro nível ou outro país.
Talvez o CV seja bom, mas escrito com as tuas palavras, não com as do mercado.
Lê três lacunas antes de desistires. Costumam dizer qual das duas coisas é.
A pontuação ao longo do tempo
A pontuação num anúncio é uma fotografia. Em dez é um padrão.
Se a mesma lacuna aparece em cada anúncio, é a próxima coisa a aprender.
Se as pontuações sobem com as palavras, a experiência já lá estava.
Guarda os anúncios e as pontuações, o padrão aparece numa semana.
A pontuação e o software que lê primeiro
Muitas empresas ordenam candidaturas com software antes de uma pessoa as ver.
Esse software procura muitas vezes as palavras do anúncio, não o sentido.
Usar a palavra da empresa ajuda aqui também, quando é verdade.
Nomear uma palavra que não sabes explicar não ajuda, porque depois lê uma pessoa.
A correspondência mostra-te as palavras, e a entrevista verifica o sentido.
Uma semana com a pontuação
Na segunda-feira fazes a correspondência e lês as lacunas.
Na terça-feira reescreves duas linhas com as palavras da empresa.
Na quarta-feira corres outra vez e vês o número subir.
Na quinta-feira escreves a carta com as linhas que fizeram o trabalho.
Na sexta-feira envias e começas o anúncio seguinte.
Lena Hoffmann sobe uma correspondência
A Lena começa em 33. Dois requisitos estão cobertos e dois são lacunas. Acrescenta uma linha honesta, adota duas palavras da empresa, e a pontuação quase duplica.
| O que a pontuação conta | Antes | Depois das palavras |
|---|---|---|
| Requisitos já cobertos | 2 | 4 |
| Requisitos a reformular | 0 | 2 |
| Lacunas | 2 | 0 |
| Pontuação | 33 | 67 |
Um exemplo inventado.
Pontos fortes
- Separa o obrigatório do desejável.
- Mostra a linha que fez o trabalho.
Pontos fracos
- Não conhece a equipa nem o orçamento.
- Um anúncio longo pede mais do que uma pessoa tem.
Lista de verificação
- O anúncio tem pelo menos cinco requisitos claros.
- Lês a pontuação junto com a lista de lacunas.
- Cada linha alterada mantém o sentido.
- As datas e os cargos não mudam.
- Comparaste pelo menos dois anúncios.
- As linhas mais fortes estão em cima.
- Sabes que lacuna não consegues fechar.
- Decidiste se a pontuação vale uma noite.
Um limite honesto
Uma pontuação alta não é uma vitória. A empresa recebe pessoas, verifica referências e escolhe no dia, e o número não vê nada disso.
Pontos principais
- Leia a pontuação com a lista, nunca sozinha.
- O obrigatório pesa mais.
- Uma correspondência próxima vale uma tarde.
- Uma pontuação baixa pode ser a resposta útil.
Perguntas frequentes
- A pontuação é uma promessa de entrevista?
- Não. Mostra quanto do anúncio o teu CV cobre. A empresa decide quem recebe.
- Porque são mostrados dois números?
- O primeiro é o que o CV responde hoje. O segundo, com as palavras da empresa.
- Posso subir a pontuação?
- Sim. Fecha uma lacuna ou usa as palavras da empresa, e a pontuação move-se.
- A correspondência é grátis?
- As tuas 3 primeiras candidaturas são grátis, com todas as funções e sem cartão. Uma conta guarda a pontuação e o CV.
- Para que empregos funciona?
- Para qualquer emprego com um anúncio escrito, em qualquer das dez línguas.
- O que é uma boa pontuação?
- A partir de cerca de 60 vale a pena candidatares-te. Abaixo disso, lê as lacunas antes de gastar a noite.
- A pontuação compara-me com outros?
- Não. Compara o teu CV com um anúncio. Não te classifica face a ninguém.