Lønforventninger: først spændet, så tallet
Bliver du spurgt om dine lønforventninger? Et spænd fra gode kilder giver dig et tal, du kan forklare. Her er, hvor du leder, og hvad reglerne siger.
cvscored-teamet
Tjek dit CV mod et job. Gratis, uden konto.
Tilføj dit cv og jobbet. Du ser din match-score og hvor højt den kan nå.
Vi træner aldrig AI på dit CV. Hostet i Tyskland, under GDPR.
Indhold
Trin for trin
Læs annoncen først
Nogle annoncer angiver et spænd eller en startløn. Se, om det er pr. år eller pr. måned, og før eller efter skat.
Find offentlige løndata
I Tyskland viser Entgeltatlas fra det føderale arbejdsformidlingskontor medianlønnen pr. fag. Andre lande udgiver deres egne statistikker.
Sammenlign det sammenlignelige
Samme rolle, samme niveau, samme sted, samme timer. Et tal fra en anden by eller et andet niveau vildleder.
Fastsæt dit spænd
Vælg det laveste tal, du ville acceptere, og et højere at åbne med. Skriv ned hvorfor, i én sætning.
Svar, når spørgsmålet kommer
Angiv dit spænd roligt, med den korte begrundelse. Tal om jobbet forude, ikke om din nuværende løn.
Noter, hvad der blev sagt
Skriv tallet ned, du gav, og hvordan de svarede. Du får brug for det i næste runde.
Hvor et lønspænd kommer fra
- Fra selve annoncen, hvis den angiver et spænd eller en startløn.
- Fra offentlig statistik, som Entgeltatlas i Tyskland eller dit eget lands tal.
- Fra overenskomsten, hvis arbejdsgiveren har en.
- Fra lønundersøgelser og tal, folk deler på nettet. Tjek, hvor mange tal de bygger på.
Hver kilde svarer på et lidt andet spørgsmål. Brug to eller tre, ikke én.
Læs offentlige data: eksemplet Entgeltatlas
Entgeltatlas fra Bundesagentur für Arbeit er gratis. Den viser medianen af fuldtidsansattes månedsløn før skat.
Den kan deles op efter region, køn, aldersgruppe og branche.
Den samler job i fag, så ét tal dækker flere titler.
Over loftet for pensionsbidrag viser den ingen median. I 2025 lå loftet på 8.050 euro om måneden.
Tallene gælder pr. 31. december hvert år. De er et udgangspunkt, ikke et tilbud på ét bestemt job.
Hvad EU's regler siger
EU's direktiv om løngennemsigtighed (2023/970) giver jobansøgere ret til oplysninger om løn, før de ansættes.
Du har ret til at kende startlønnen for stillingen eller dens spænd, baseret på objektive, kønsneutrale kriterier.
Arbejdsgiveren oplyser den i annoncen, før samtalen eller på en anden måde, der giver en oplyst forhandling.
Direktivet forbyder også arbejdsgivere at spørge til din nuværende eller tidligere løn.
Hvert EU-land skulle gøre reglerne til national lov senest den 7. juni 2026.
I Danmark blev lovforslaget fremsat i oktober 2026. Ifølge Beskæftigelsesministeriet skal de nye regler være gennemført den 1. marts 2027.
Østrig kræver allerede, at annoncer angiver mindstelønnen for stillingen, og om mere er muligt.
Angiv dit tal
Giv et spænd i stedet for ét tal, når arbejdsgiveren spørger til dine lønforventninger.
Byg det på kilderne, rollens niveau og det, du kommer med. Sig det i én sætning.
Angiver annoncen intet spænd, så spørg efter det. Med EU's regler bliver det din ret.
Se på hele tilbuddet: bonus, ferie, hjemmearbejdsdage og budget til uddannelse.
Det er generel information, ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning.
Sådan hjælper cvscored
For et job, du tilføjer, slår cvscored et lønspænd op for rollen og stedet én gang og gemmer det.
Du ser et interval, et åbningstal, hvor sikker søgningen var, og hvor mange tal der blev læst.
Hvis du vil, tilføjer du din løn anonymt og ser, hvor den ligger for lignende stillinger. Intet deles, før du sætter kryds i feltet.
Når der er for få tal at sammenligne med, viser cvscored offentlige løndata i stedet.
Hver rolleside under Job efter rolle viser, hvad rollen betaler i hvert land, med kilderne angivet.
Lena Hoffmann forbereder sit svar om løn
Lena Hoffmann er den opdigtede person i vores eksempler. Jobbet og det, hver kilde siger, er også opdigtet.
| Kilde | Hvad den siger | Hvad Lena tager med |
|---|---|---|
| Annoncen fra Northwind Logistics, Berlin | Intet spænd | Hun spørger efter spændet i første samtale. |
| Offentlig statistik for hendes fag i Berlin | Én median for hele gruppen, alle niveauer | Et gulv, fordi hendes rolle er senior. |
| Lønspændet i cvscored | Et interval, et åbningstal og hvor sikker søgningen var | Hendes åbningstal, tæt på toppen af spændet. |
| Hendes eget budget | Husleje, opsparing og tre måneders opsigelse | Det laveste tal, hun ville acceptere. |
Et opdigtet eksempel.
Fordele
- Et spænd med kilder er let at forklare.
- Du kender dit laveste tal, før nogen spørger.
Ulemper
- Offentlige data dækker hele grupper af fag.
- Ingen kilde siger, hvad en bestemt arbejdsgiver betaler.
Tjekliste
- Du ved, om tallet gælder pr. år eller pr. måned.
- Du ved, om det er før eller efter skat.
- Du sammenlignede samme rolle, niveau og sted.
- Du brugte mindst to kilder.
- Dit spænd har en begrundelse, du kan sige i én sætning.
- Du spurgte efter stillingens spænd, hvis annoncen ikke har et.
- Du noterede, hvad du sagde, og hvordan de svarede.
Én ærlig grænse
Et spænd fra data er en rettesnor. Det fortæller ikke, hvad en bestemt arbejdsgiver betaler, og intet her er juridisk rådgivning.
Kilder
Tjekket den .
- Direktiv (EU) 2023/970 om løngennemsigtighed, artikel 5 og 34: eur-lex.europa.eu/legal-content/DA/TXT/HTML/?uri=CELEX:32023L0970
- Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (på tysk): web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/
- Bundesagentur für Arbeit, hjælp til Entgeltatlas (på tysk): arbeitsagentur.de/hilfe-entgeltatlas
- Beskæftigelsesministeriet, nyhed 6. oktober 2026: lovforslag om løngennemsigtighedsdirektivet fremsættes: bm.dk/nyheder/nyheder/2026/10/lovforslag-om-implementering-af-loengennemsigtighedsdirektiv-fremsaettes
- Østrig, ligebehandlingsloven (GlBG), § 9 (på tysk): ris.bka.gv.at/NormDokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20003395&Paragraf=9
Det vigtigste
- To eller tre kilder, samme rolle og sted.
- Pr. år eller pr. måned, før eller efter skat: tjek.
- Et spænd med en begrundelse.
- Spørg efter stillingens spænd, hvis annoncen ikke har et.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvor finder jeg et lønspænd for mit job?
- I annoncen, i offentlig statistik og i lønundersøgelser. Brug to eller tre kilder.
- Skal jeg give et spænd eller ét tal?
- Et spænd, med en kort begrundelse. Åbn tæt på toppen, og kend det laveste tal, du ville acceptere.
- Skal jeg fortælle min nuværende løn?
- EU-direktivet forbyder arbejdsgivere at spørge til din lønhistorik. Det gælder, når dit land har gjort det til lov, så tjek de nationale regler.
- Skal en annonce angive lønnen?
- I Østrig skal annoncer angive mindstelønnen for stillingen. EU's regler giver ansøgere ret til startlønnen eller dens spænd.
- Er tallet i Entgeltatlas det, jeg kommer til at tjene?
- Nej. Det er medianen for en hel gruppe fag, på fuld tid og før skat. Et tilbud afhænger af rolle, niveau og arbejdsgiver.
- Hvor kommer lønspændet i cvscored fra?
- cvscored slår tal op for rollen og stedet. Det viser spændet, hvor sikker søgningen var, og hvor mange tal der blev læst.