CV en anglais ou dans une autre langue
Tu postules à l'étranger, ou dans une équipe internationale ? La bonne langue pour ton CV est en général celle de l'annonce. Voici comment décider, et quoi vérifier.
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Sommaire
- Étape par étape
- Quelle langue choisir
- Tes niveaux de langue, clairement
- Traduis le sens, pas seulement les mots
- Lettres et réponses aux formulaires
- Ce que cvscored apporte
- Lena Hoffmann choisit une langue pour chaque poste
- Liste de contrôle
- Une limite honnête
- Sources
- À retenir
- Questions fréquentes
- Guides similaires
Étape par étape
Regarde d'abord la langue de l'annonce
Écris dans la langue de l'annonce, sauf si elle dit autre chose. Si elle demande des documents en anglais, envoie-les en anglais.
Vérifie la langue dont le poste a besoin
Une annonce en anglais peut quand même exiger l'allemand dans l'équipe. Lis les exigences, pas seulement la langue du texte.
Indique tes niveaux honnêtement
Utilise les niveaux européens A1 à C2, ou langue maternelle pour ta première langue. Donne le niveau que tu peux montrer en entretien.
Adapte, ne traduis pas seulement
Choisis des intitulés de poste et des noms de diplômes qu'un lecteur local comprend. Explique une qualification qu'il ne connaît peut-être pas.
Vérifie chaque ligne toi-même
Lis la nouvelle version à voix haute. Noms, chiffres, dates et outils doivent correspondre exactement à l'original.
Garde les versions alignées
Quand tu modifies une version, modifie les autres. Une vieille ligne dans une langue passe facilement inaperçue.
Quelle langue choisir
EURES, le réseau européen de l'emploi, donne une règle simple : écris dans la langue de l'employeur ou de l'annonce, sauf indication contraire.
Il ajoute que l'anglais est souvent accepté pour les recrutements entre pays.
Si l'annonce est en allemand et que l'équipe travaille en allemand, un CV en allemand montre que tu peux y travailler.
Si l'annonce est en anglais, un CV en anglais est le choix sûr, même pour un employeur en France.
Pas sûr ? Prends la langue de l'annonce, et indique dans la lettre les autres langues dans lesquelles tu travailles.
Tes niveaux de langue, clairement
Partout en Europe, les employeurs connaissent les niveaux du Cadre européen commun de référence. Ce sont A1 et A2, B1 et B2, C1 et C2.
Europass, le service CV de l'UE, publie une grille d'autoévaluation. Elle décrit chaque niveau pour écouter, lire, parler et écrire.
Donne ton niveau pour chaque langue, et un certificat si tu en as un. N'arrondis pas vers le haut : l'entretien le montrera.
Pour les langues autres que ta langue maternelle, un niveau est plus clair que « bon » ou « courant ».
Traduis le sens, pas seulement les mots
Un intitulé de poste peut vouloir dire autre chose dans deux pays. Prends celui qu'un lecteur local utiliserait pour le même travail.
Diplômes et notes ne se traduisent pas mot à mot. Nomme le diplôme tel qu'il est, et ajoute une courte explication si besoin.
Garde tels quels les noms d'entreprises, de produits et d'outils.
Vérifie comment le pays écrit les dates et les décimales.
EURES note aussi que certains postes, par exemple dans le secteur public, peuvent demander une traduction certifiée de tes diplômes.
Lettres et réponses aux formulaires
La lettre suit la langue du CV. Formules d'appel et de politesse varient selon les pays : prends la forme locale.
Réponds aux questions d'un formulaire dans la langue où elles sont posées.
Si tu ne parles pas couramment la langue de l'annonce, ne le cache pas. Donne ton niveau et dis comment tu travaillerais.
Ce que cvscored apporte
L'application existe en dix langues. cvscored rédige ton CV et ta lettre en six : anglais, allemand, français, italien, espagnol et néerlandais.
Tu gardes un CV par langue. Modifies-en un, et cvscored marque les autres comme périmés.
Tu crées le CV et la lettre en PDF, dans les langues de ton choix.
La lettre reçoit les formules d'appel et de politesse du pays où tu postules.
Les réponses aux questions d'un formulaire sont rédigées dans la langue de la question. Relis chaque ligne avant de l'envoyer.
Lena Hoffmann choisit une langue pour chaque poste
Lena Hoffmann est la personne inventée de nos exemples. L'allemand est sa langue maternelle, son anglais est courant et son espagnol est B1. Les postes sont inventés.
| L'annonce | Son choix | Pourquoi |
|---|---|---|
| Northwind Logistics, Berlin : annonce en allemand | CV et lettre en allemand | L'annonce et l'équipe travaillent en allemand. |
| Vasara Analytics, Amsterdam : annonce en anglais | Son CV et sa lettre en anglais | L'annonce demande des documents en anglais. |
| Une banque à Zurich : annonce en anglais, allemand apprécié | CV en anglais, avec l'allemand indiqué comme langue maternelle | L'anglais est demandé ; son allemand est un atout à nommer. |
| Une entreprise de logistique à Madrid : annonce en espagnol, espagnol courant exigé | Elle ne postule pas encore | Son espagnol est B1, et le poste demande plus. |
Un exemple inventé.
Points forts
- Un CV dans la langue du lecteur se lit plus vite.
- Des niveaux clairs évitent une surprise en entretien.
Points faibles
- Chaque version demande sa propre relecture.
- Les versions divergent si tu n'en modifies qu'une.
Liste de contrôle
- Le CV est dans la langue de l'annonce, sauf si elle en demande une autre.
- Chaque langue a un niveau : A1 à C2, ou langue maternelle.
- Les intitulés de poste sonnent naturels dans la nouvelle langue.
- Les diplômes sont nommés et brièvement expliqués.
- Noms, chiffres et dates correspondent à l'original.
- La lettre utilise les formules d'appel et de politesse locales.
- Toutes les versions disent la même chose.
Une limite honnête
Une bonne traduction rend ton expérience facile à lire. Elle ne remplace pas les compétences linguistiques qu'un poste demande, et tu relis chaque ligne avant d'envoyer.
Sources
Vérifié le .
- EURES, 6 étapes pour démarrer une carrière professionnelle à l'étranger, 2e partie: eures.europa.eu/6-steps-starting-professional-career-abroad-part-2-2019-07-12_fr
- Europass, créer ton CV Europass: europass.europa.eu/fr/create-europass-cv
- Europass, Cadre européen commun de référence pour les langues: europass.europa.eu/fr/common-european-framework-reference-language-skills
À retenir
- La langue de l'annonce d'abord.
- Des niveaux, pas des mots vagues.
- Traduis le sens, garde noms et chiffres.
- Modifie toutes les versions ensemble.
Questions fréquentes
- Mon CV doit-il être en anglais ou en français ?
- Dans la langue de l'annonce, sauf si elle demande autre chose. Pour les équipes internationales, l'anglais est souvent accepté.
- Faut-il envoyer mon CV en deux langues ?
- Envoie-en un, dans la langue demandée par l'annonce. Garde l'autre prêt pour l'entretien.
- Comment indiquer mon niveau de langue ?
- Avec les niveaux A1 à C2, ou langue maternelle pour ta première langue. Ajoute un certificat si tu en as un.
- Une traduction automatique suffit-elle ?
- C'est un début. Relis chaque ligne, corrige les intitulés de poste, et vérifie noms, chiffres et dates.
- Me faut-il une traduction certifiée de mon diplôme ?
- En général pas pour le CV. EURES note que certains postes, par exemple dans le secteur public, peuvent en demander une.
- Dans quelles langues cvscored peut-il rédiger mon CV ?
- Six : anglais, allemand, français, italien, espagnol et néerlandais. L'application elle-même existe en dix langues.